Medior Business Developer / Business Manager- Bruxelles H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien\-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons\-y !

D'abord qui

D'abordqui
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D'abord QUI ?

• Diplômé(e) d’une formation en commerce/ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an d’expérience en tant que Business Manager en société de conseil et/ou en commerce.


• Tu cherches un poste où l’ennui n’a pas sa place ? Ta proactivité, ton sens du défi et ton goût du challenge seront sollicités en permanence.


• Tu as l’âme d’un entrepreneur ? Tu pourras créer ta propre équipe en accompagnant tes clients et consultants à trouver le “match” idéal.


• Tu souhaites t’investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe.

Ensuite quoi

Ensuitequoi
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Dans le cadre de la croissance d’Extia Belgium, nous cherchons à faire grandir l’équipe commerciale de Bruxelles. Votre rôle sera de développer et fidéliser le portefeuille client sur le périmètre de la Belgique. Grâce à votre expertise et connaissances du marché local, le recrutement Ingénieur n'est plus un secret pour vous.

️Ensuite QUOI ?

1/ Business Developer:

• Développement de l'activité commerciale sur le marché belge : prospection, rendez\-vous client afin de créer votre propre portefeuille client.


• Fidélisation et gestion d’un portefeuille clients grands comptes (BEL 20\) : relation client, négociation, recueil de besoins et satisfaire les clients.

2/ Recrutement : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH. Vous serez en charge de la réalisation des entretiens avec nos futurs consultants, en veillant à leur proposer une mission chez vos clients parfaitement adaptée à leurs.

3/ Management: Vous serez responsable du management et de la fidélisation de votre équipe de consultants.

Un poste polyvalent avec une gestion de A à Z de votre activité ! Une formation complète à l'aide de nos dizaines de formateurs internes Une évolution progressive et à ton rythme : au bout de plusieurs mois, en fonction de l'atteinte de tes résultats et ta montée en compétence, tu auras l'opportunité de manager et accompagner d'abord un puis plusieurs ingénieurs d'affaires pour qu'ils soient eux même en réussite.

Poste à pourvoir à Bruxelles : Rue Jules Cockx 8/10, 1160 Bruxelles

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas \& Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux \+ 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good \#lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e\-learning avec LinkedIn pour monter en compétences \#greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets \#greatplacetoshare ️ Une communauté de e\-sport : Extia Gaming ! \#greatplacetoplay

PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct, le Directeur d'Agence de Bruxelles pour apprendre à vous connaître et découvrir notre Great Place To Work Enfin, un dernier échange avec le Directeur Commercial Europe

\#LI\-CG5

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗