Wie viele Jobs gibt es in Innsbruck?

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via indeed · 27. Mai 2026 ·vor 10 Tagen

MEDI-20560 Studienkoordinator:in

Medizinische Universität Innsbruck

Innsbruck Vollzeit

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n Mitarbeiter:in.

Studienkoordinator:in

40 Std./Woche

KOMPETENZZENTRUM FÜR KLINISCHE STUDIEN (KKS)

AB 15\.07\.2026 AUF 2 JAHRE AB DIENSTANTRITT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Unterstützung bei der organisatorischen Planung des administrativen Studienablaufes am Prüfzentrum

Kommunikation innerhalb des Prüfzentrums mit Ärzt:innen, Ethikkommission(en) etc.

Begleitung von Qualitätsmanagement\-Maßnahmen (Audits und Inspektionen)

Dokumentationsunterstützung bei Patient:innenbesuchen

Voraussetzungen

Matura, einschlägige Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht

gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

MS\-Office\-Grundkenntnisse

Organisationstalent

sorgfältiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten

Sozial\- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 43\.838,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i\-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF\-Format) senden Sie bitte bis zum 10\.06\.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20560 per E\-Mail an: bewerbung@i\-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter

innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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