Medewerker HR Support – Recruitment en Onboarding

• HBO


• 24 uur per week


• €3395,\- tot €4818,\- p.m.


• Wijk aan Zee

Wil jij bijdragen aan een goed begin voor nieuwe collega’s? En krijg jij energie van recruitment, onboarding en het verbeteren van P\&O\-processen? Dan zoeken we jou.

Waar ga je werken?
----------------------

Heliomare ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen op het gebied van revalidatie, speciaal onderwijs, arbeidsintegratie, bewegen en sport. We helpen mensen verder op een manier die bij hen past. Daarbij kijken we altijd naar wat iemand wél kan. Onze organisatie telt ruim 1\.100 medewerkers en heeft meerdere locaties, vooral in Noord\-Holland. Je komt te werken binnen P\&O Support, op onze locatie in Wijk aan Zee.

Bij Heliomare kijken we naar wat mogelijk is. Voor onze cliënten, leerlingen en medewerkers. Als medewerker P\&O Support help jij ons om snel, zorgvuldig en aansprekend de juiste mensen te vinden én goed te laten starten. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s van P\&O. Samen zorgen jullie voor een wervings\- en selectieproces dat klopt, prettig voelt en past bij Heliomare.

Binnen P\&O werken we continu aan verdere professionalisering van onze dienstverlening. We willen leidinggevenden en medewerkers snel, goed en duidelijk ondersteunen. P\&O bestaat uit team P\&O Support en team P\&O Advies \& Beleid.

In deze functie werk je binnen team P\&O Support. Je werkt samen met collega’s, de coördinator P\&O Support en de P\&O\-adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat leidinggevenden en medewerkers de juiste ondersteuning krijgen. Er is ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en processen beter te maken.

Waar zorg jij voor?
-----------------------

In deze rol ligt de nadruk op recruitment en onboarding. Als medewerker P\&O support help je Heliomare om nieuwe collega’s te vinden, te selecteren en goed te laten starten.

Je bent verantwoordelijk voor het samen met de lijn snel, zorgvuldig en aansprekend werven van de juiste medewerkers. Je ondersteunt leidinggevenden in het hele proces: van het scherp krijgen van de vacature tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek en de start van de nieuwe collega.

Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze medewerkers, nieuwe collega’s en leidinggevenden. Je bent daarmee één van de gezichten van P\&O. Je beantwoordt vragen over verschillende P\&O\-onderwerpen, zoals cao’s, personeelsbeleid, in\-, door\- en uitstroom en verzuim. Heliomare heeft meerdere cao’s, dus geen dag is hetzelfde. Je hoeft niet alles direct te weten. Samen met je collega’s kijk je wat nodig is en help je de ander verder.

Dat betekent dat je onder andere:

• vacatureteksten opstelt die helder, aansprekend en passend zijn;


• samen met leidinggevenden bepaalt welke wervingsstrategie het beste werkt;


• meedenkt over de juiste kanalen en aanpak om kandidaten te bereiken;


• het selectieproces ondersteunt en bewaakt;


• helpt bij arbeidsvoorwaardengesprekken of adviseert over passende arbeidsvoorwaarden;


• zorgt voor een warm welkom en een goede onboarding van nieuwe medewerkers;


• vragen beantwoordt van leidinggevenden, medewerkers en nieuwe collega’s;


• zorgt dat administratieve processen rondom instroom goed en zorgvuldig verlopen;


• informatie over vacatures, instroom en onboarding actueel houdt;


• meedenkt over hoe we onze digitale P\&O\-dienstverlening kunnen verbeteren.

Daarnaast werk je naast ons recruitmentsysteem ook met AFAS. Veel kennis van AFAS is daarom een duidelijke pré. Het is fijn als je ervaring hebt met het optimaliseren en inrichten van AFAS\-processen. Je ziet waar het slimmer, sneller of duidelijker kan en draagt actief bij aan verbetering.

Je hoeft niet alles alleen te doen. Je werkt samen met je collega’s binnen P\&O Support en met de adviseurs van P\&O Advies \& Beleid. Samen kijken we naar wat nodig is en wat beter kan.

Wat we bieden
---------------------

• Salaris tussen € 3395,\- en € 4818,\- (schaal 50\) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;


• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen;


• Een jaarcontract, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;


• Deelname aan pensioenfonds PFZW;


• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;


• Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;


• Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;


• Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;


• Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.

Wat we vragen
---------------------

Jij bent iemand die graag overzicht houdt, snel schakelt en zorgvuldig werkt. Je vindt het leuk om leidinggevenden te ondersteunen en je weet hoe belangrijk een goed recruitmentproces is. Je stelt de juiste vragen, denkt praktisch mee en helpt anderen verder. Verder breng je mee:

• een hbo\-opleiding op het gebied van P\&O/HRM, of hbo werk\- en denkniveau met relevante werkervaring;


• ervaring met recruitment, selectie en onboarding;


• de bereidheid om op vrijdag te werken.


• een servicegerichte en proactieve houding;


• goede communicatieve vaardigheden;


• zorgvuldigheid, organisatietalent en digitaal vaardig;


• bij voorkeur ruime ervaring met AFAS;


• bij voorkeur ervaring met het verbeteren of inrichten van AFAS\-processen;


• de wil om jezelf te blijven ontwikkelen;


• kennis van één of meer cao’s waarmee Heliomare werkt, is mooi meegenomen. Wij werken onder andere met de cao Ziekenhuizen, cao Primair Onderwijs, cao Gehandicaptenzorg en AMS.

Vragen over de vacature?
----------------------------

Neem gerust contact op met Maryse Jak (P\&O Support), via 06 33 03 55 01\. Zij vertelt graag meer.

Een keer kennismaken of meekijken? Dat kan ook. Stuur dan een bericht naar recruitment@heliomare.nl.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor. De sluitingsdatum is 19 juli 2026\.

De gesprekken vinden plaats in de week van 20 juli 2026\.

Over Heliomare
----------------------

Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.

Hoe werkt het
-----------------

• Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel


• Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden


• Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven


• Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma

Heliomare plaatst cookies om de website goed te laten werken en om de website te verbeteren. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid. Maak uw keuze of u de cookies accepteert.
Heliomare plaatst cookies om de website goed te laten werken en om de website te verbeteren. Deze cookies verzamelen geen persoonsgegevens. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid. Maak uw keuze of u de cookies accepteert.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗