Médecin coordonnateur H/F EHPAD - 50 à 80%

Intitulé du poste : Médecin Coordonnateur / Prescripteur à Temps partiel (50% à 80%)

Présentation de la structure

L’EHPAD les Cigales est un lieu de vie chaleureux situé au cœur de la Provence, dans le village du Thor. Nous accueillons les personnes âgées dans un cadre paisible et convivial, où le bien\-être et le confort sont au centre de nos priorités. L’établissement a récemment été rénové et accueille 95 résidents principalement au sein de chambre simple et quelques chambres doubles. Il est en direction commune avec le Centre Hospitalier de l’Isle sur la Sorgue.

Au sein de notre établissement, le médecin coordonnateur intervient au sein d’une équipe composée d’un médecin traitant salarié (50%), d’une infirmière en pratique avancée (IPA), d’une IDEC, d’une responsable hébergement, d’une psychologue, d’une équipe paramédicale : kinésithérapeute, psychomotricienne, d’une équipe soignante : infirmières et aides soignant(e)s

I\-Description du poste

Missions et activités principales :

Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé et intervenants de l'établissement.

Il participe à l'organisation générale des soins, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins, ainsi qu'à la définition des modalités d'accompagnement des résidents dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur projet personnalisé.

1\) Garantir la qualité et l'organisation des soins

· Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins de l'établissement.

· Définir les modalités de prise en charge médicale et paramédicale des résidents.

· Conseiller le Directeur sur les questions médicales et gérontologiques.

· Contribuer à l'identification, l'évaluation et la prévention des risques sanitaires et des risques pour la santé publique.

· Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.

· Garantir l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et gériatriques.

· Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ainsi qu'à l'évaluation des pratiques professionnelles.

· Contribuer à la professionnalisation des équipes par des actions d'information, de sensibilisation et de formation.

· Présider la commission de coordination gériatrique.

2\) Organiser la prise en charge médicale et paramédicale des résidents

· Réaliser les visites de préadmission.

· Échanger avec les demandeurs, les familles et les partenaires afin d'évaluer l'adéquation entre les besoins de la personne et les capacités d'accompagnement de l'établissement.

· Conseiller le Directeur dans la décision d'admission.

· Évaluer et valider le niveau de dépendance des résidents.

· Participer à l'évaluation gérontologique globale des résidents.

· Assurer un appui médical auprès des équipes soignantes.

· Définir avec les équipes les besoins spécifiques de chaque résident.

· Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles de soins et des procédures.

· Organiser la coordination entre les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement.

· Veiller à la pertinence et à l'adaptation des prescriptions médicales, thérapeutiques et médicamenteuses.

· Organiser la permanence des soins.

· Veiller au renseignement, à la qualité et au suivi des dossiers de soins.

· Garantir le respect des droits et libertés des personnes accompagnées.

3\) Développer les partenariats et l'ancrage territorial

· Participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé et médico\-sociaux.

· Favoriser la continuité et la fluidité des parcours de soins.

· Collaborer avec les réseaux gérontologiques et les acteurs du territoire.

· Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées.

· Développer et entretenir les partenariats avec les établissements sanitaires, les professionnels libéraux, les collectivités et les institutions.

II\-Compétences requises

Savoir\-faire

· Coordonner une équipe pluridisciplinaire.

· Évaluer les besoins médico\-psycho\-sociaux des résidents.

· Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de soins.

· Animer des réunions et des groupes de travail.

· Développer des partenariats institutionnels et territoriaux.

· Conseiller et accompagner les professionnels.

· Rédiger des protocoles, procédures et rapports d'activité.

· Conduire des démarches d'amélioration continue de la qualité.

Savoir\-être

· Excellent potentiel relationnel.

· Qualités d'écoute et de pédagogie.

· Disponibilité et réactivité.

· Capacité d'analyse et de prise de décision.

· Qualités de négociation et de médiation.

· Sens de l'organisation et de la rigueur.

· Esprit d'équipe et capacité à fédérer les professionnels.

· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

III\-Diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis

· Diplôme d'État de Docteur en médecine.

· Formation de médecin coordonnateur en EHPAD conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ou engagement à l'obtenir.

IV\-Expérience souhaitée

· Expérience ou intérêt marqué pour la gériatrie et les Thérapies Non Médicamenteuses, la coordination des soins et le secteur médico\-social

V\-Modalités de candidature

CV à envoyer à l’attention de la directrice Cathy PIETRERA par mail : direction@ehpadlethor.fr

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages 

• RTT

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