Mechanical Commissioning Engineer

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura come Mechanical Commissioning Technician nel settore Oil\&Gas in provincia di Ravenna (on\-shore)?

Cosa farai?

Installazione e avviamento di impianti meccanici su linee di piping e skid

Commissioning di pompe e unità meccaniche: verifiche di montaggio, test funzionali, prove in pressione

Controlli meccanici su componenti (allineamenti, serraggi, leak test, ecc.)

Collaborazione con ingegneria, construction e operation per la messa in servizio degli impianti

Troubleshooting in fase di start\-up e supporto all’ottimizzazione delle condizioni operative

Redazione di report di commissioning, check list e verbali di prova

Applicazione delle procedure tecniche e di sicurezza durante tutte le fasi di avviamento

✍️ Cosa Richiediamo?

Minimo 5 anni di esperienza come tecnico di commissioning meccanico

Diploma tecnico (perito meccanico o equivalente)

Esperienza concreta su installazione e avviamento di piping, skid e pompe

Italiano livello B2 e disponibilità a lavorare stabilmente in provincia di Ravenna

Disponibilità a contratto a termine o P.IVA

✨ Che cosa offriamo?

Progetti tecnici sfidanti in un contesto impiantistico Oil\&Gas strutturato

Collaborazione con team multidisciplinari (meccanico, processo, HSE, operation)

Percorsi di formazione tecnica continua tramite la nostra Academy interna

Ambiente professionale dinamico, orientato alla qualità e alla sicurezza

Benefici locali in Italia:

Buoni pasto

Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti

Indennità giornaliera di cantiere

Assicurazione sanitaria e programmi di benessere

Valori in cui ti ritroverai:

Boldness – affrontare avviamenti complessi con approccio pratico e deciso

Trust – essere un punto di riferimento affidabile per il team in campo

Performance – orientamento al risultato e al rispetto di tempi e standard tecnici

Commitment – responsabilità nel garantire un avviamento sicuro ed efficace

Independence – capacità di lavorare in autonomia, prendendo decisioni operative sul campo

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System \& Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 \- the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem\-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!

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