Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice machines agricoles (H/F)

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur agricole située à proximité de Champagnole, recherche un(e) Mécanicien(ne) en matériel agricole pour renforcer son équipe. Vous intervenez sur différents types de matériels agricoles, principalement en atelier et ponctuellement directement sur les exploitations. Missions principales : Réaliser l'entretien courant et les opérations de maintenance des matériels agricoles. Effectuer les révisions et réparations sur tracteurs, moissonneuses et autres équipements agricoles. Rechercher et identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. Réaliser les opérations de démontage, remontage et remplacement des pièces défectueuses. Effectuer les réglages et contrôles nécessaires après intervention. Réaliser des essais afin de vérifier le bon fonctionnement du matériel. Intervenir en dépannage directement sur les exploitations agricoles. Renseigner les comptes rendus et documents de suivi des interventions. Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : Vous disposez idéalement d'une formation en mécanique, maintenance des matériels agricoles, travaux publics ou domaine similaire. Une expérience professionnelle de 3 ans minimum en mécanique agricole, mécanique TP ou maintenance de matériels est souhaitée. Compétences attendues : Connaissances en mécanique et maintenance. Capacité à rechercher et diagnostiquer une panne. Connaissances en hydraulique et électricité appréciées. Capacité à travailler en atelier et en déplacement. Autonomie dans l'organisation des interventions. Respect des consignes de sécurité. Le permis B est demandé pour les déplacements chez les clients. Conditions du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : 40 heures par semaine Rémunération : de 1 900 € à 2 600 € brut mensuel selon expérience et compétences Poste basé à proximité de Champagnole Interventions possibles directement sur les exploitations agricoles Prise de poste : dès que possible Une période d'accompagnement pourra être prévue à la prise de poste afin de faciliter l'intégration et la connaissance des matériels et procédures de l'entreprise. À compétences égales, une attention particulière pourra être accordée aux candidatures de personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. PACA25

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