Mécanicien régleur / Mécanicienne régleuse de machine automatique (H/F)
Rattaché à un groupe, acteur majeur de la quincaillerie d'extérieur associant l'expertise et le savoir-faire vendéen et picard, notre client est spécialisé dans la fabrication de serrures, de ferrures et d'accessoires métalliques pour le bâtiment, le volet et le portail. L'entreprise conçoit des solutions d'ancrage et de fermeture robustes et sur mesure (notamment pour les volets battants et les fermetures du bâtiment). Elle allie tradition industrielle, maîtrise technique et innovation pour répondre aux exigences des professionnels de l'habitat. Nous recherchons pour notre client, référence dans la conception et la fabrication de quincaillerie du bâtiment, un/une règleur/se sur presse. C'est un poste de conducteur de ligne semi-automatisée avec du chargement de matière, réglage (changement de section), autocontrôle donc lecture de plan. Les tâches du postes: - Alimenter et faire tourner la ligne de production - Adapter la machine selon les produits (changement de format) - Contrôler la qualité des pièces - Entretien de base de la machine (rajouter de l'huile, garder le poste de travail propre et rangé). - Réagir en cas de problème : Stopper ou ajuster si les pièces sortent avec des défauts (par exemple des rayures) et prévenir les bonnes personnes Les prérequis : - Aisance manuelle et/ou technique de base : être à l'aise avec les outils et les machines. - Savoir lire un schéma / dessin - Utiliser un ordinateur : Pour enregistrer les contrôles de qualité. - Respecter les règles de sécurité Les critères : - Horaires en 2x8 - Contrat d'intérim à lsemaine renouvelable jusqu'à 18 mois (projedtion en CDI possible) - Lieu : Saint Hilaire de riez - Taux horaire : en fonction du profil - accompagnement et formation au poste Les 5 Qualités Principales Attendues - Rigueur et précision - La lecture de plan - Réactivité - Autonomie et responsabilité - Dynamisme Vous vous projetter sur ce type de poste? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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