Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Nous recherchons, pour le compte de notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du transport et de la logistique à Alès, un(e) MÉCANICIEN(NE) POLYVALENT(E) POIDS LOURDS (PL) ET VÉHICULES UTILITAIRES LÉGERS (VL Vos Missions Principales Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative sur un parc de véhicules variés DIAGNOSTIQUER les pannes (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques EFFECTUER les opérations de maintenance courante et périodique (vidanges, filtres, freins, etc RÉALISER les réparations complexes sur les moteurs, boîtes de vitesses, transmissions, ponts, etc.*CONTRÔLER et régler les organes mécaniques.*INTERVENIR sur les systèmes de sécurité des véhicules (ABS, EBS, limiteurs de vitesse ASSURER la traçabilité et le reporting de vos interventions sur les fiches d'atelier.***VEILLER au respect des consignes de sécurité et de la propreté de l'atelier. À PROPOS DE L'ENTREPRISE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil

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