Mécanicien engins TP (H/F)

Description du poste

JL Exécutive,, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la formation professionnelle aux métiers de la prévention et de la sécurité, un FORMATEUR EN CONDUITE D'ENGINS TP (H/F) en CDI pour son nouveau centre situé à MULHOUSE (68100 MISSIONS ET CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre du développement d'un site récemment ouvert, vous intégrez une structure dynamique en pleine croissance. En tant que Formateur(trice), vous interviendrez principalement sur la conduite d'engins TP type A, B1, C1, F, G. Les formations sont dispensées sur site à destination de professionnels en reconversion ou en évolution de compétences. Vous disposerez de supports pédagogiques déjà conçus, d'un logiciel métier dédié et de l'accompagnement d'un référent métier tout au long de votre intégration. CONDITIONS*Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise - période d'essai de 3 mois non renouvelable Rémunération : entre 2500EUR ET 2600EURB Avantages Intéressement (équivalent à un 13e mois)*Tickets restaurant de 10 EUR pris en charge à 50 Mutuelle prise en charge à 50 Chèques cadeaux (600 EUR / an)*6 semaines de congés annuels (dont une semaine offerte)*Journée de solidarité offerte*Paiement des heures supplémentaires*Horaires : du lundi au vendredi, 7h45 - 16h15 (amplitude contractuelle jusqu'à 17h15 Télétravail : non applicable Localisation : PFASTATT(68120 Prise de poste : dès que possible Description du profil : Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience de 5 ANS À MINIMA DANS LA CONDUITE D'ENGINS TP (CACES® R.482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Doté(e) d'un bon sens de la pédagogie et d'une réelle envie de transmettre, vous êtes à l'aise face à des publics adultes, souvent en reconversion professionnelle. Une formation au métier de formateur est possible en interne via un accompagnement dédié. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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