Mécanicien de piste F/H - Indonésie (H/F)

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Vous intégrerez nos équipes de l'entité Défense de la division pour une mission de 6 mois minimum en Indonésie Les défis que nous allons relever ensemble

• Réaliser la mise en œuvre des aéronefs (VJ, VH, pleins, tractage.) et les opérations de maintenance dans le cadre de la remise en œuvre (roues, réservoirs externes.) ;

• Assurer les départs et retours des aéronefs ;

• Détecter les anomalies sur les appareils ;

• Appliquer les directives ordonnées par le constructeur ;

• Se prononcer sur l'aptitude au vol d'un appareil selon les critères de la documentation en vigueur ;

• Faire appel à un spécialiste si nécessaire. Parlons de vous Vous justifierez d'une expérience solide sur Rafale en unité opérationnelle est requise (BS Minimum). Vous justifierez d'une capacité à avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client, d'une aptitude au travail en équipe, à la coordination et à l'animation d'un groupe, à interagir facilement en anglais, et à faire preuve d'une éthique professionnelle et du sens de la confidentialité. Poste basé en Indonésie. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux :

• Rémunération attractive à l'expatriation

• Couverture santé (affiliation à la caisse des Français de l'étranger)

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

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