Mécanicien d’engins de chantier de travaux publics (H/F)

RESPONSABILITÉS

Rejoignez notre atelier du Rheu (35) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier de travaux publics en CDI. Sous la responsabilité de Sébastien, Responsable d'agence, vous avez pour missions de : • Réaliser le diagnostic, l'entretien et la réparation des matériels de l'agence, sur parc ou chantier ; • Vérifier et tester le matériel après l'intervention ; • Assurer la réception, l'état des lieux et la vérification des matériels au retour de location, ainsi que la préparation du matériel et la mise à disposition auprès du client. Les + NEWLOC ? • Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ; • Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ; • Un atelier fonctionnel, doté de l'équipement nécessaire pour intervenir efficacement ; • Des formations internes continues ; • Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ; • Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes ainsi qu'une formation à nos différents outils ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance de matériels roulants (PL/TP/AGRI) ; • Disposez de connaissances solides en mécanique, hydraulique, électronique ; • Avez le plaisir de travailler en équipe et le sens du relationnel ! ; • Disposez idéalement des Caces R482 Catégories F et G (ex Caces 10_R372), R489 catégorie 3 et 7 (ex Caces 6_R389) et R486 catégorie C. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; • Un rythme de travail du lundi au vendredi ; • Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ; • Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ; 2. Un entretien physique avec votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

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