Masseur-kinésithérapeute H/F
POSTE PROPOSE :
Masseur\-kinésithérapeute\- temps plein \- site de Trévoux
CDD de remplacement de longue durée
L'ETABLISSEMENT:
L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare \-Grandris, Beaujeu\-Belleville ainsi que 10 EHPAD.
Etablissement à taille humaine situé en bord de Saône, à 25 km au Nord de Lyon dans l'AIN et à 10 km au Sud de Villefranche\-sur\-Saône, il bénéficie d’un très bel environnement.
Au cœur de ses bâtiments historiques, le centre hospitalier de Trévoux dispose de plusieurs services de médecine et d’oncologie.
Il donne également accès à un ensemble de consultations : angiologie, cardiologie, endocrinologie, plaie et cicatrisation, orthogénie, mémoire, pneumologie...
L’établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD : EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval.
Il comprend 6 unités d’hospitalisation :
\- Une unité de Médecine Polyvalente de 24 Lits
\- Une unité de court séjour Gériatrique de 24 Lits
\- Une unité de SMR Gériatrique de 28 Lits
\- Une unité de SMR Polyvalent de 27 Lits
\- Une unité de SMR Oncologique de 28 Lits
\- Une unité de Soins Palliatifs de 10 Lits
LE SERVICE
Les masseurs kinésithérapeutes exercent au sein d’une équipe de rééducation pluridisciplinaire composée de EAPA, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciens.
MISSIONS
\-Réalise l’examen, élabore un diagnostic après le recueil de données, d'informations.
\-Participe aux relèves ou synthèses médicales des services auxquels il est rattaché.
\-Interventions et soins en kinésithérapie.
\-Organise et coordonne ses soins.
\-Informe et procède à l’éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, adaptation à l’environnement.
\-Transmets les informations écrites au moins une fois par semaine et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.
\-Conçoit et réalise le dossier patient en kinésithérapie.
\-Codifie l’exhaustivité de ses actes de rééducation au moins une fois par semaine.
Activités Transversales :
\-Formation et information des professionnels et des stagiaires.
\-Gestion des ressources
Activité pédagogique :
\-Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Activité de recherche/projet/communication/animation
\- Investissement dans des projets en lien avec d’autres professionnels, projet à soumettre au cadre de rééducation, à réaliser en pluridisciplinarité : écriture du projet avec objectifs et plan d’action puis communication et animation
\-Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Activité de surveillance :
\-Veille professionnelle et développement professionnel continu
CONGES: 28 CA /14 RTT
AVANTAGES:
Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière
Evolution professionnelle : développement des compétences (formation continue) et dispositifs de promotion professionnelle
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable
Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels …)
CGOS : comité d’entreprise des hospitaliers
Assistante sociale du personnel – psychologue du personnel
SELF du personnel, possibilité de repas en extérieur dans un environnement arboré et pergolas
Abri vélo à disposition dans l'enceinte de l'hôpital
Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien\-être au profit du personnel (massage, ostéopathie)
Type d'emploi : Temps plein
Formation:
- Bac \+5 (Master / MBA) (Requis)
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