Marketing Manager (m/w/d)
NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von rund 690 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit ca. 180.000 Beschäftigten.
Wir suchen zum 01.08.2026 Verstärkung für unser Team im Bereich Kommunikation und Mitgliedermarketing als Referent (m/w/d) Marketing und Social-Media in Vollzeit (40 Stunden).
Sie entwickeln, planen und setzen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (on- und offline) zur Gewinnung, Aktivierung und Bindung unserer Mitglieder
Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram) und entwickeln diese weiter
Sie treten aktiv in den Austausch mit unseren Zielgruppen und stärken unsere Community
Sie erstellen zielgruppengerechten Content (u. a. Text, Bild, Video) für Kampagnen, Websites, Newsletter, Social Media und Print
Sie analysieren relevante Kennzahlen und optimieren unsere Maßnahmen auf Basis dieser Daten
Sie stellen sicher, dass unsere Kommunikation über alle Kanäle hinweg stimmig und wiedererkennbar ist
Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und unterstützen Akquise- und Kommunikationsprojekte
Sie beobachten Trends und bringen neue Ideen für unsere digitale Kommunikation ein
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Marketing und/oder Social-Media-Management, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld
Fundierte Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen und digitaler Marketinginstrumente
Erfahrung in der Kampagnenplanung sowie in der Content-Erstellung und -Steuerung
Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit Analyse- und Marketing-Tools
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weiteren Sonderurlaubstagen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterevents
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