Manipulateur d'électroradiologie médicale (H/F)
Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant de radiologie et imagerie médicale, présent en Essonne, Seine-et-Marne et Val-de-Marne, composé de 130 salariés et travaillant avec 17 radiologues libéraux. Vous interviendrez sur le centre d'imagerie situé à Evry-Courcouronnes (91228) Radiologie conventionnelle, Scanner, avec la possibilité d'exercer en IRM également. En collaboration avec les médecins radiologues, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des examens variés ; - Participer activement au travail en équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la qualité des services offerts ; - Assurer un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé des patients tout en garantissant un bon relationnel ; - Gestion des images et des dossiers patients ; - Collaborer à l'entretien et au contrôle régulier des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement ; - Gestion de la sécurité ; - Participer au rangement et à la propreté générale ; - Gestion des événements indésirables ; -Collaboration avec toutes les équipes et les sites. CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h sur 4 jours). L'établissement est situé à Evry-Courcouronnes (91228). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon profil et expérience (3 640 euros bruts/mois pour un jeune diplômé(e). - Prime en fonction des résultats. - Reprise ancienneté + congé ancienneté. - Prime de 13ème mois. - Prime partage de valeur. - Prime d'embauche 1 600€ (800€ à 6 mois et 800€ à 12 mois). - Tickets restaurant (9 euros/jour). - Mutuelle ALAN. - CSE : billetteries, chèques cadeaux noël et vacances . Vous êtes obligatoirement titulaire du DE MERM/DTS IMRT, et disposez une première expérience réussie (stages inclus). Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, êtes organisé (e) et motivé (e) ? N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Marisa, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange (tél/visio) avant de rencontrer en entretien tél/visio dans un second temps la RRH du Groupe et ensuite en entretien physique avec le/la Responsable de site.
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