Managing Director Portugal

A Talentis encontra\-se a recrutar um(a) Managing Director para uma empresa de referência no segmento premium/luxo, com operação em Portugal.

A função terá responsabilidade transversal pela gestão operacional, comercial e organizacional da empresa, trabalhando em estreita articulação com o Founder \& CEO.

O principal desafio será transformar a visão estratégica e criativa da organização numa execução consistente, numa estrutura de gestão mais robusta e numa performance empresarial sustentável.

Trata\-se de uma posição executiva com impacto direto na organização, rentabilidade, desenvolvimento das equipas e preparação da empresa para uma nova fase de crescimento.

Principais Responsabilidades

• Liderar a gestão diária das diferentes áreas, equipas e operações da empresa;


• Assumir responsabilidade sobre P\&L, cash flow, orçamento, forecasting e performance comercial;


• Estruturar processos de gestão, níveis de responsabilidade, mecanismos de decisão e accountability;


• Melhorar a articulação entre as diferentes áreas funcionais da organização;


• Desenvolver e implementar metodologias estruturadas de gestão de projetos, incluindo controlo orçamental, prazos, margens, riscos e mecanismos de escalamento;


• Aumentar a eficiência operacional e implementar indicadores claros de acompanhamento e performance;


• Reforçar os processos comerciais, CRM, previsão de vendas, acompanhamento de clientes e gestão de inventário;


• Desenvolver os atuais managers e fortalecer a estrutura de liderança intermédia;


• Garantir padrões operacionais consistentes, preservando os níveis de serviço, experiência e qualidade exigidos pelo segmento premium/luxo;


• Criar processos, sistemas e práticas de gestão que permitam suportar o crescimento futuro da empresa;


• Trabalhar em estreita articulação com o Founder \& CEO na execução das prioridades estratégicas e empresariais.

Procuramos um(a) profissional com experiência consolidada em funções de direção geral, operações ou gestão empresarial, capaz de combinar visão de negócio com forte capacidade de execução.

O perfil deverá apresentar:

• Mais de 12 anos de experiência em funções seniores de gestão operacional, direção geral ou posições equivalentes;


• Experiência relevante com responsabilidade direta por P\&L e performance comercial;


• Experiência na liderança de equipas multidisciplinares e operações em diferentes localizações;


• Forte capacidade financeira, operacional e de gestão de projetos;


• Experiência em contextos de luxo, premium retail, hospitality, interiores, real estate ou setores relacionados;


• Capacidade comprovada para estruturar organizações, processos e modelos de gestão;


• Forte orientação para resultados, disciplina de execução e melhoria contínua;


• Elevada capacidade de liderança, comunicação e gestão de stakeholders;


• Capacidade para trabalhar num contexto empreendedor, próximo do fundador e com elevado nível de autonomia;


• Fluência em Português e Inglês, oral e escrita.

• Função a tempo inteiro;


• Modelo de trabalho presencial;


• Posição executiva com responsabilidade transversal sobre a operação e performance da empresa.

Pagamento: 70 000,00€ \- 100 000,00€ por ano

Localização do trabalho: Presencial

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