Manager Zorgverkoop, Marketing en Communicatie

Een veelzijdige en strategische functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie in ontwikkeling. Waarbij je écht impact maakt op de positionering en continuïteit van de zorg. Lees snel verder!

Waar kom je te werken?

Karakter kinder\- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in de integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg. We dragen actief bij aan de huidige maatschappelijke opgaven binnen de jeugdhulp en maken in het kader van passende zorg de beweging naar herstelgerichte, integrale netwerkzorg.

Het team bestaat uit acht medewerkers. Binnen een sterk veranderende jeugdzorgmarkt is een stevige positionering en duurzame samenwerking met onze partners essentieel. De afdeling Zorgverkoop, Marketing en Communicatie speelt hierin een sleutelrol. Voor deze afdeling zoeken wij een strategische en verbindende manager die richting geeft én actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Karakter.

Wat ga je doen?

Als manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en bewaken van het strategisch beleid op het gebied van zorgverkoop, marketing en communicatie. Je adviseert de Raad van Bestuur en directie over strategische keuzes, externe ontwikkelingen en positionering van de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands\-on mentaliteit en bent ook inhoudelijk betrokken en actief in het accountmanagement.

Je geeft leiding aan de afdeling Zorgverkoop, Marketing en Communicatie en werkt nauw samen met directie, collega\-stafdiensten, management, behandelinhoud en externe stakeholders. Je beweegt je in een dynamisch krachtenveld van gemeenten, jeugdzorgregio’s, netwerkpartners, kinderen, jongeren en hun gezinnen en andere samenwerkingsrelaties. Een greep uit je werkzaamheden:

• vertalen van organisatiedoelstellingen naar ontwikkeling en actualisatie van het strategisch beleid rondom zorgverkoop, marketing en communicatie


• analyseren van marktontwikkelingen, wet\- en regelgeving, financieringsstromen en concurrentieverhoudingen


• regie voeren op aanbestedings\- en contracteringstrajecten, inclusief kostprijsonderzoeken en onderhandelingen


• onderhouden en versterken van strategische relaties met gemeenten, zorgverzekeraars, regio’s en (landelijke) netwerkpartners: je vertegenwoordigt Karakter extern


• positioneren, aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het team


• initiëren van procesverbeteringen en versterken van samenwerking tussen afdelingen


• bijdragen aan duurzame contractafspraken die aansluiten bij de inhoudelijke en financiële doelstellingen van de organisatie

• academisch werk\- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen


• meerdere jaren ervaring in zorgverkoop, contractering en/of accountmanagement binnen de jeugdzorg, ggz, gemeente of zorgverzekeraar is een voorwaarde


• aantoonbare ervaring met aanbestedingsprocedures en complexe onderhandelingstrajecten


• kennis van en ervaring met tariefopbouw, kostprijsberekeningen en financiële afspraken met financiers zoals gemeenten, zorgverzekeraars en zorgregio’s


• Aantoonbare affiniteit met marketing en communicatie


• leidinggevende ervaring en het vermogen professionals te verbinden, ontwikkelen en inspireren. Een goede balans tussen hard werken en het plezierig hebben met elkaar


• sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit


• kennis van ontwikkelingen binnen het zorgstelsel en relevante wet\- en regelgeving

• een veelzijdige en strategische functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie die volop in ontwikkeling is.


• ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie en impact te maken op de positionering en continuïteit van de zorg


• inschaling volgens de cao GGZ (FWG 65 of 70, maximaal € 8\.146 bruto per maand op basis van 36 uur per week)


• een betrokken werkomgeving met bevlogen collega’s en korte lijnen


• mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,\- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50\-50 werkgever\-werknemer

Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Eerst een vraag stellen? Bel of app met één van onze corporate recruiters, Matthias Weide, via 06 4612 2707 of Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of mail naar recruitment@karakter.com. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdeling:
-------------

Bedrijfsservices

Raad van Bestuur

Referentienummer:
---------------------

226RVB097
Regio:
----------

Gelderland

Vacaturetype / functietype:
-------------------------------

Vast contract, onbepaalde tijd
Werkuren:
-------------

Fulltime
Startdatum:
---------------

in overleg
Sluitingsdatum:
-------------------

07\-06\-2026
Locatie:
------------

Ede

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗