Manager Strategy & Plans (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten strategische Entscheidungen aktiv mitgestalten und die Zukunft eines internationalen Unternehmens mitprägen? In dieser Position arbeiten Sie an zentralen strategischen Fragestellungen, analysieren Marktpotenziale und entwickeln gemeinsam mit internen Stakeholdern nachhaltige Wachstumsstrategien für unsere Geschäftsbereiche.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien und strategischen Initiativen


• Unterstützung bei der Durchführung von Strategieprozessen, Strategie-Reviews und Workshops


• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologientrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale


• Durchführung von Finanz-, Markt- und Business-Analysen für Produkte, Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften


• Durchführung von Teilprojekten unter Einhaltung von Kosten, Zeit und Qualität im Rahmen der Erarbeitung der Gesamtgeschäftsstrategie sowie in Sonderthemen


• Unterstützung strategischer Sonderthemen im Bereich Business Development und M&A


• Erstellung von Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen


• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Bereich Business Development, Strategie oder Controlling


• Zertifizierung im Projektmanagement nach IPMA Level D und/oder Methoden-Kompetenz im Bereich Strategieentwicklung


• Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio)


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Jira und Confluence Anwendungskenntnisse von Vorteil


• Sicheres Auftreten, analytische und zukunftsorientierte Denkweise sowie technisches Verständnis


• Weltweite Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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