Manager Refining & Supplier Relations (m/w/d) – Edelmetalle

Überblick
Einsatzort *Alzenau* Beschäftigung *Vollzeit* Zielgruppe *Berufserfahrene* Einstellungstermin *15\. September 2026*
Fragen?

Anastasia Mützel

Head of HR

Du bist stark im Aufbau von Beziehungen, verhandelst sicher auf Augenhöhe und hast gleichzeitig ein gutes Gespür für Zahlen und technische Zusammenhänge?

Du willst nicht nur koordinieren, sondern aktiv beeinflussen, mit welchen Partnern gearbeitet wird, zu welchen Konditionen und wie das Maximum aus jedem Material herausgeholt wird?

Dann ist das deine Rolle.

Deine Mission

Du gestaltest unser Refining Services aktiv mit: von der Auswahl und Entwicklung unserer Partner über Verhandlungen bis hin zur operativen Umsetzung.

Dabei verbindest du:

• Netzwerk \& Beziehungspflege


• Verhandlung \& wirtschaftliches Denken


• technisches Verständnis für Materialien und Prozesse


• operative Exzellenz in der Abwicklung

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Lieferanten, Refinern und Dienstleistern


• Verhandlung von Konditionen, Verträgen und Zusammenarbeit


• Teilnahme an Fachmessen und Branchenevents


• Bewertung und Optimierung von Mischungen und Refining\-Optionen zur Wertmaximierung


• Durchführung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen


• Verhandlung und Steuerung von Logistik\- und Speditionsleistungen


• Operative Auftragsabwicklung und Pflege des ERP\-Systems


• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium


• Berufserfahrung im Bereich und eine Affinität zum Netzwerken


• Technisches Interesse – idealerweise erste Berührungspunkte mit:

• Sicherer Umgang mit CRM\- und Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel


• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke


• Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen


• Zuverlässige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweiseinsbesondere in einem internationalen Umfeld


• Sprachkenntnisse: Deutsch/B2, Englisch/B2

• Vertrauen statt Mikromanagement: nach umfassender Einarbeitung bekommst du Verantwortung,

• Wir suchen Macher, keine Verwalter: Hands\-on\-Mentalität ist bei uns kein leeres Versprechen, sondern Alltag


• Direkter Impact statt Mitlaufen: deine Entscheidungen machen den Unterschied


• Gestaltungsspielraum von Anfang an: bring deine Ideen ein und wachse mit uns


• Starkes Team \& echtes Miteinander: offen, direkt, auf Augenhöhe


• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen


• Attraktives Gesamtpaket: Gehalt: 48\.000€ bis 66\.000€ p.a., 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und viele Benefits

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