Manager QHSE

Nederland aan houden, dat is onze missie. AlsManager QHSEzorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie vraagt om een cultuur van kwaliteit, veiligheid en continue verbetering. TenneT speelt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendig elektriciteitsnet in Nederland en Europa. Als Manager QHSE ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteitsmanagement binnen Onshore Nederland. Je werkt in een omgeving waar eigenaarschap, samenwerking en versnelling centraal staan. In deze rol verbind je strategische doelen met operationele kwaliteit en draag je direct bij aan de betrouwbaarheid, veiligheid en compliance van het elektriciteitsnet.

Jouw bijdrage aan TenneT

Je bent verantwoordelijk voor inbedden van een ‘Safety first, Quality close second’ mindset binnen Onshore. Je integreert met je team veiligheidsbewustzijn, HSE principes in processen én stimuleert daadkrachtig handelen op het gebied van veiligheid binnen Onshore via functionele coaching en inhoudelijke expertise. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en verbeteren van het TenneT kwaliteitsmanagementsysteem (QMS) binnen Onshore. Je borgt dat processen, projecten en assets voldoen aan interne en externe kwaliteitsnormen en wettelijke eisen. Je stimuleert een cultuur van kwaliteit, voert audits uit, begeleidt certificeringstrajecten en zorgt voor structurele verbetering op basis van lessons learned. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de strategische doelstellingen van TenneT.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de uitrol van programma’s voor Safety\- en Quality bewustzijn en \-cultuur, volgens de richtlijnen van Offshore QHSE.


• Ontwikkelt, implementeert en borgt kwaliteitsmanagement binnen Onshore, inclusief QMS\-processen, audits en certificering.


• Stuurt een klein team van HSE\-experts aan en coördineert onshore\-specifieke veiligheidsthema’s.


• Werkt nauw samen met het Offshore QHSE\-team om kaders, richtlijnen en rapportages te aligneren.


• Beheert certificeringstrajecten (zoals ISO 9001, ISO 55001, NTA 8120\) en borgt naleving van interne en externe normen.


• Analyseert kwaliteits\- en veiligheidsdata, voert root cause analyses uit en initieert verbetermaatregelen.


• Bevordert een cultuur van kwaliteit, veiligheid en continue verbetering binnen alle teams.


• Adviseert het Leiderschapsteam en de afdelingen van de Onshore divisie over trends, risico’s en maatregelen met betrekking tot HSE en Quality.

Organisatie context

Je rapporteert aan de manager Finance \& Performance en werkt nauw samen met teams binnen Greenfield, Brownfield \& Maintenance, Portfolio Planning \& Standards, Finance \& Performance en externe stakeholders zoals auditors en toezichthouders. Je hebt een hoge mate van autonomie en bent het centrale aanspreekpunt voor kwaliteitsmanagement binnen Onshore. Binnen jouw span of control stuur je 1 leidinggevende aan en heb je een direct report van 11\-13 medewerkers.

Jouw profiel en achtergrond

Ervaring en achtergrond

• Minimaal 5 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement, auditing en compliance binnen infrastructuur, energie of vergelijkbare sectoren.


• Ervaring met het opzetten en onderhouden van QMS en certificeringstrajecten.


• Academisch werk\- en denkniveau (Master) in een relevante richting (Techniek, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar).


• Kennis van kwaliteitsnormen (ISO 9001, ISO 55001\), auditing en procesverbetering.


• Ervaring met HSE management, advisering en het aansturen van HSE professionals.


• Kennis van HSE systemen, \-normen en best practices.


• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

Competenties

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.


• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids\-, proces\- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.


• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.


• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.


• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.


• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Manager of Specialised Staff, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

Ons recruitment process

Ons aanbod

Flexibility
Flexibiliteit voor betere work\-life balans

• Flexibele arbeidstijden;


• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;


• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);


• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;


• Mogelijkheid voor sabbatical leave;


• Thuiswerkvergoeding;

Payment \& more
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;


• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;


• 16% toeslag bovenop je basissalaris;


• Vergoeding woon\-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);


• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);


• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Wellness

Balance \&

Personal Growth
Gezondheid – jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;


• Fietsvergoeding;


• Bijdrage van €60,\- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;


• Bijdrage van €30,\- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;


• Bijdrage van €40,\-aan je sportabonnement;

Technology \&

Innovation
Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;


• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;


• T\-café voor je croissantje en verse koffie;


• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;

Onze uitdaging

Offshore is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van het offshore elektriciteitsnet. Met de Noordzee als groene motor van de energietransitie vervult Offshore een duidelijke en belangrijke rol binnen de organisatiestructuur van TenneT.

De Offshore\-divisie beheert de volledige levenscyclus van alle offshore\-installaties van TenneT: van ontwikkeling en realisatie tot onderhoud en overdracht aan de Operate\-divisie. Een cruciale taak hierbij is de bouw van 2 GW ‘offshore stopcontacten’, die opgewekte windenergie verzamelen en transporteren naar het vasteland.

Extra informatie

Via ons sollicitatieformulier kun je binnen enkele seconden reageren. Zodra wij jouw sollicitatie ontvangen zullen wij deze screenen en z.s.m. contact opnemen. De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou:

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.


• Een salaris in schaal 20: maximaal tot €14\.445,\- per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.


• 30 verlofdagen per jaar.

We hechten veel waarde aan een goede werk\-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten\-, internet\- en een thuiswerkvergoeding.


• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.


• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.

Via ons sollicitatieformulier kun je binnen enkele seconden reageren. Zodra wij jouw sollicitatie ontvangen, screenen we deze zorgvuldig en nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Tijdens de gesprekken gaan we verdiepend in op jouw ervaring en competenties. We doen dit aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden, volgens de STAR methodiek. Zo krijgen wij een goed beeld van hoe jij situaties hebt aangepakt en wat jouw impact was, en krijg jij een realistisch beeld van de rol en de werkomgeving.

Salaris

€ \- 14445 €
Omdat we AI gebruiken als onderdeel van ons wervingsproces, willen we op dit punt graag transparantie en duidelijkheid creëren. Onze AI richt zich uitsluitend op functietitels en vaardigheden die de functie vereist en die mensen bezitten. Wij vinden het belangrijk om te vermelden dat sollicitanten geen nadelen of discriminatie ervaren, omdat wij geen gegevens hebben betreffende geslacht, leeftijd, afkomst of religie en de AI zal daar ook geen conclusies over trekken. De AI dient uitsluitend als ondersteunend en adviserend instrument om onze processen nog sneller en efficiënter te maken. Er worden nooit geautomatiseerde besluiten genomen.

TenneT houd

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗