Manager predictive mainenance

We bieden
-------------

goede balans tussen werk en privé
regie op eigen ontwikkeling
uitstekende pensioenregeling
We vragen
-------------

proactiviteit
focus op kwaliteit
afgeronde wo
Waarom Tata Steel
---------------------

1500 voetbalvelden techniek
bijdragen aan de verduurzaming naar groen staal
maakindustrie met een tastbaar product
Dit ga jij doen
-------------------

Maak jij onze uitvoering van onderhoud toekomst bestendig? Op ons terrein van 1\.500 voetbalvelden draaien talloze installaties die cruciaal zijn voor onze staalproductie. Als project manager predictive maintenance zorg jij dat de nieuwste predictive maintenance oplossingen grootschalig site breed worden uitgerold en help je mee met het ontwikkelen van nieuwe oplossingen.

Jij zorgt dat ideeën en data\-oplossingen ook écht in de praktijk werken waarmee we de kosten van onderhoud optimaliseren en ongeplande stilstand voorkomen.

Als project manager predictive maintenance bij Tata Steel:

• Leid je het site breed uitrollen van predictive maintenance projecten. Als project manager houd je het overzicht over het uitrollen van projecten. Je bent, in samenwerking met de specialisten, verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele project. Vanaf de installatie van de sensoren tot aan het modelleren van de data en het inregelen van de uiteindelijke meldingen.


• Selecteer en prioriteer je nieuwe kansrijke predictive mainenance oplossingen op basis van kostenbesparing en uptime\-voordelen.


• Zet deze kansen om in proof of concepts die later breed kunnen worden uitgerold.


• Werk je samen met onderhoud, productie, digital technologies en externe partners aan data gedreven oplossingen zoals trillingsmetingen, IoT / LoRa sensortoepassingen en voorspellende data science modellen, zoals anomalie detectie.


• Zorg je met je projecten dat data en analyses naar concrete onderhoudsacties worden vertaald, zodat preventieve onderhoudsplannen continu verbeteren.

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris tussen € 4\.591,17 tot € 6\.036,50 bruto per maand, op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.


• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv\-dagen) en kunt via onze flexuren\-regeling sparen voor extra vrije dagen.


• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%).


• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.

Je bent een verbindende, communicatief sterke professional die mensen meeneemt in verandering en helder samenwerkt met verschillende stakeholders. Je werkt zelfstandig, bent assertief en durft beslissingen te nemen op basis van data en risico’s. Je toont eigenaarschap en schakelt proactief tussen strategie en uitvoering.

Verder heb je:

• Een hbo\- of wo\-opleiding in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek of industriële automatisering.


• Enkele jaren ervaring als projectleider of in een vergelijkbare technische projectomgeving.


• Affiniteit met maintenance, sensors, hardware, data en digitale oplossingen.


• Je communiceert helder in het Nederlands, zodat je effectief samenwerkt met onderhoud, productie en andere interne stakeholders.

Jouw werkomgeving

Je werkt in de afdeling predictive maintenance \& innovatie. Deze afdeling is onderdeel van het Asset Performance Centre. Een afdeling die voor de gehele site IJmuiden verantwoordelijk is voor asset management en development op strategisch en tactisch niveau.

Jouw team:

Het predictive maintenance team bestaat uit een Dev/ Ops team dat bestaat uit een combinatie van IT en onderhoudsprofessionals. Het zoeken naar nieuwe ontwikkelingen en continue verbeteren van onze werkwijze staan centraal in het team. Waarbij we het heel belangrijk vinden om een prettige werkomgeving te bieden waarin persoonlijke ontwikkeling op de voorgrond staat.

Wat gaat er gebeuren?
-------------------------

1\. Grijp je kans en solliciteer

Laat je gegevens achter via het invulformulier. We beoordelen jouw sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
2\. Eerste gesprek

We weten nu al wat van je, maar maken graag persoonlijk kennis en beantwoorden natuurlijk ook al jouw vragen.
3\. Vervolggesprek(ken)

Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. En we laten je meteen meer van onze organisatie zien!
4\. Contractvoorstel

Leuk, je staat op het punt om aan een nieuwe uitdaging te beginnen. Met onze eigen cao bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, dat we in een persoonlijk gesprek toelichten.
5\. Welkom bij Tata Steel!

Gefeliciteerd, jouw kennismaking met de bijzondere wereld van staal begint nu! Bij ons bouw je aan een mooie toekomst, voor jezelf én voor de maatschappij.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗