Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions“ sind Sie für die Sicherstellung der Compliance verantwortlich und fördern mit ihrer fachlichen Beratung zum Exportkontroll- und Sanktionsrecht „Best-in-Class“-Praktiken..


• Hierbei bearbeiten Sie komplexe Fälle mit Entscheidungshoheit und Weisungsrecht im Kontext von Sanktionen und Exportkontrolle mit globaler Reichweite, einschließlich US und CN – (Re-)Exportrecht und sorgen für eine revisionssichere Dokumentation von Entscheidungsfindung und Ergebnissen.  


• Zudem verantworten Sie die Anwendung und Pflege exportkontrollrelevanter Systeme und Daten (z. B. SAP GTS, interne Klassifizierungsdatenbanken).


• Sie sind die zentrale fachliche Ansprechperson bei exportkontroll- und sanktionsrechtlichen Fragestellungen für verschiedene Funktionsbereiche (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Legal, M&A, Finance) der diversen Heraeus-Konzerngesellschaften und internationalen Tochtergesellschaften.


• Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie Sanktionsscreenings in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern mit globalem Fokus.


• Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung des globalen regulatorischen Rahmens, sowie bei der Implementierung und Pflege des globalen Risikomanagementprozesses.


• Unter anderem beobachten und bewerten Sie aktuelle regulatorische Entwicklungen (u.a. AWG, AWV, EU-Dual-Use-VO) und sind zuständig für die Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.


• Im Rahmen des Wissensmanagements entwickeln Sie regelmäßige Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Exportkontrolle & Sanktionen und setzen diese um.


• Die aktive Mitwirkung an Projekten, internen oder behördlichen Prüfungen und Kontakten und die Weiterentwicklung von ICPs und konzernweiter Exportkontrollprozesse runden ihr Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in relevanten Themengebieten wie (Wirtschafts-)Recht oder International Trade, oder einschlägige langjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Fortbildungen.


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in Trade Regulations, EU- und nationalem Exportkontroll- und Sanktionsrecht sowie Erfahrung mit internationalen Regimen wie US-EAR, und einschlägigen Sanktionsvorschriften


• Operative Kenntnisse in Klassifizierung & Sanktionslistenprüfung, davon mindestens 3 Jahre in einem global tätigen Unternehmen und regionaler Verantwortung


• Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen selbstständig zu bewerten und in praktikable Lösungen zu überführen, einschließlich EU dual-use


• Eine proaktive Herangehensweise im Bereich Trade Compliance und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung unserer Systeme und Prozesse


• Die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen in Kombination mit hohen ethischen Standards und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten


• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in einem internationalen Umfeld


• Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP-GTS runden ihr Profil ab

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung


• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten


• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)


• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen


• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

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