Manager Expertisecentra GP+ en Huntington

vacatures

• Aantal uur 32\-36


• Doelgroep Meerdere doelgroepen


• Locatie Meerdere locaties

De zorg en de samenleving veranderen.

Bij Mijzo zijn en blijven we ervoor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Altijd met eigen regie en zelfredzaamheid als uitgangspunt. We vinden het belangrijk om mensen te helpen op eigen wijze hun leven te blijven leiden. Nu en in de toekomst. We ondersteunen ouderen en mensen met een chronische zorgvraag waarbij we kijken naar wat iemand zelf kan, samen met naasten en het netwerk daaromheen. Waar nodig vullen we dit aan met professionele zorg.

Met oprechte aandacht en slimme inzet van hulpmiddelen en technologie zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig blijven, op de plek die voor hen als thuis voelt. Zo werken we samen aan toekomstbestendige zorg.

Binnen Mijzo bieden we hoogspecialistische zorg aan mensen met zeer complexe zorgvragen. Als onderdeel van het landelijke Netwerk Laag Volume Hoog Complexe doelgroepen (LVHC) bundelen we onze kennis en expertise om deze doelgroepen de best mogelijke zorg te bieden. Denk aan ouderen met een intensieve psychogeriatrische zorgvraag (GP\+) of mensen met de ziekte van Huntington. Juist voor deze doelgroepen maken deskundigheid, innovatie en samenwerking iedere dag het verschil.

Als Manager Expertisecentra GP\+ en Huntington ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van deze specialistische zorg.

Je creëert de voorwaarden waaronder professionals iedere dag de best mogelijke zorg kunnen bieden. Je verbindt kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering, innovatie en leiderschap en bouwt samen met jouw teammanagers aan toekomstbestendige specialistische ouderenzorg.

Beweeg mee met Mijzo
------------------------

Als Manager Expertisecentra GP\+ en Huntington geef je leiding aan meerdere teammanagers binnen onze specialistische zorg. Indirect geef je richting aan zorgprofessionals die dagelijks werken met mensen met complexe gerontopsychiatrische zorg problematiek en de ziekte van Huntington.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw subregio en vertaalt de strategische koers van Mijzo naar concrete resultaten voor cliënten, medewerkers en de organisatie. Je beweegt daarbij op het snijvlak van strategisch en tactisch niveau: je geeft richting aan de uitvoering binnen jouw subregio, vertegenwoordigt Mijzo in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en stuurt op kwaliteit van zorg, deskundigheidsontwikkeling, bedrijfsvoering en continue verbetering.

Je creëert de voorwaarden waaronder teammanagers succesvol kunnen zijn. Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking en weet mensen vanuit vertrouwen in beweging te brengen.

Je werkt intensief samen met behandelaren, gedragsdeskundigen en andere disciplines om de specialistische zorg verder te ontwikkelen. Daarbij zoek je continu naar nieuwe mogelijkheden om kwaliteit van leven, kwaliteit van zorg en innovatie met elkaar te verbinden.

Je bent opdrachtgever van organisatiebrede verander\- en verbetertrajecten en zorgt voor samenhang tussen zorginhoud, bedrijfsvoering, innovatie en personeelsontwikkeling. Je omarmt programmatisch en projectmatig werken in multidisciplinaire teams.

Je beweegt je vanzelfsprekend op tactisch en strategisch niveau en bent tegelijkertijd zichtbaar binnen jouw cluster. Je ondersteunt teammanagers bij complexe vraagstukken en brengt verschillende belangen samen.

Op basis van data, kwaliteitsinformatie en ontwikkelingen binnen de specialistische ouderenzorg maak je afgewogen keuzes en stuur je op continue verbetering van kwaliteit, dienstverlening en resultaten.

Binnen én buiten Mijzo draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van specialistische ouderenzorg. Je neemt actief deel aan de landelijke netwerken GP\+, Huntington en de landelijke federatie LVHC en vertegenwoordigt Mijzo in relevante samenwerkingsverbanden. Samen met externe partners werk je aan kennisontwikkeling, innovatie en toekomstbestendige zorg.

Waar ga je werken?
----------------------

Je werkt binnen de expertisecentra GP\+ en Huntington van Mijzo. Hier bieden multidisciplinaire teams dagelijks specialistische zorg aan mensen met zeer complexe zorgvragen.

Binnen deze omgeving staan samenwerking, innovatie en kennisontwikkeling centraal. Samen met jouw teammanagers zorg je voor een omgeving waarin cliënten de best mogelijke specialistische zorg ontvangen en medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam Zorg (Wlz) en rapporteert aan de directeur Zorg. Daarbij werk je nauw samen met collega\-managers, behandelaren, ondersteunende diensten en externe netwerkpartners.

Je bent regelmatig zichtbaar op de verschillende locaties binnen jouw subregio.

Binnen Mijzo werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Onze kernwaarden eigen, ontdekken, open en samen zijn zichtbaar in ons dagelijks handelen.

Wie ben jij?
----------------

Je bent een stevige en toegankelijke leider die mensen weet te verbinden aan gezamenlijke doelen. Je hebt een duidelijke visie op specialistische zorg en begrijpt wat nodig is om professionals en leidinggevenden succesvol te laten functioneren in een voortdurend veranderende omgeving.

Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent nieuwsgierig, reflectief en resultaatgericht. Je durft keuzes te maken en creëert tegelijkertijd een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en werkgeluk centraal staan.

Je voelt je thuis in een omgeving waar complexe zorg, multidisciplinaire samenwerking en innovatie samenkomen. Juist in een specialistische setting weet jij koers te houden, mensen te verbinden en ruimte te geven aan ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo\+\- of wo\-opleiding succesvol afgerond, of aantoonbaar hbo\+/academisch werk\- en denkniveau


• Ervaring als integraal leidinggevende binnen een complexe zorgorganisatie


• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en bedrijfsvoering


• Affiniteit met specialistische zorg, in het bijzonder met laag volume hoog complexe doelgroepen, en multidisciplinair samenwerken


• Kennis van deze bijzondere doelgroepen, óf de intrinsieke motivatie om je deze expertise snel eigen te maken


• Ervaring met het realiseren van veranderingen binnen een complexe organisatie


• Je hebt een heldere kijk op de ontwikkelingen in de zorg en weet deze te vertalen naar de praktijk


• De ambitie om voor langere tijd bij te dragen aan de ontwikkeling van Mijzo

• Verbindend en zichtbaar


• Strategisch en resultaatgericht


• Coachend en inspirerend


• Koersvast en besluitvaardig


• Vernieuwend en nieuwsgierig


• Reflectief en zelfbewust

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week


• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 70 (max. € 8\.660,67 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring


• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering


• Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo\-app om op een leuke manier kennis te maken met Mijzo


• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,\- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport\- en vitaliteitsevents

Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

*Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.*

*Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving*

Vraag over deze vacature?

Neem contact op met

Ivo Schreuder

HR Specialist Arbeidsmarkt \& Talentbehoud

0630240468

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗