Manager de secteur H/F

Depuis sa création en 1971, Rosedor est producteur et distributeur de fleurs, plantes et accessoires. Avec 9 dépôts implantés de Brest à Bayonne, 4 cashs, 2 bouquetteries et 1 stand sur le MIN de Rungis, Rosedor approvisionne un grand nombre de fleuristes. La société compte 150 salariés, répartis autour des activités de négoce, de commerce, de livraison, de production, mais également des fonctions support.

Votre rôle

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour piloter l’activité de notre dépôt de Rungis et, surtout, fédérer et accompagner son équipe au quotidien. Véritable manager de proximité, vous êtes responsable de la performance collective et individuelle de votre équipe. Vous donnez le cap, accompagnez les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs, développez leur autonomie et veillez à maintenir une dynamique d’équipe positive et exigeante. À la tête du dépôt, vous êtes également garant(e) de la bonne gestion opérationnelle, commerciale et logistique du site.

Vos missions

1\. Manager, accompagner votre équipe

Le management constitue une dimension centrale du poste.

• Animer et fédérer l’équipe autour des objectifs et des priorités du dépôt.


• Organiser et animer une réunion d’équipe hebdomadaire : suivi de l’activité, analyse des résultats, achats, glissements, destructions et définition des actions correctives.


• Réaliser un point individuel hebdomadaire avec chaque collaborateur afin de suivre ses résultats, analyser les écarts et l’accompagner dans sa progression.


• Piloter les indicateurs de performance des assistants commerciaux : chiffre d’affaires, objectifs, appels téléphoniques, prospection et développement du portefeuille clients.


• Donner un feedback régulier, reconnaître les réussites et accompagner les collaborateurs dans leurs axes de progression.


• Développer les compétences et l’autonomie de chacun.


• Gérer les congés, les plannings et les besoins de remplacement afin de garantir la continuité de l’activité.


• Participer au recrutement des collaborateurs (intérim, CDD, CDI), à leur intégration et à leur accompagnement.


• Réaliser les entretiens individuels et professionnels annuels.


• Participer à la réunion hebdomadaire des responsables afin de partager les bonnes pratiques et de contribuer à la dynamique collective.

2\. Piloter et développer la performance commerciale

Vous êtes directement impliqué(e) dans le développement commercial du dépôt.

• Optimiser les tournées commerciales en analysant le potentiel des prospects et des clients et l’évolution de leur chiffre d’affaires.


• Accompagner les assistants commerciaux dans l’analyse de leurs secteurs et la mise en œuvre de plans d’action.


• Identifier et démarcher de nouveaux clients, notamment auprès des fleuristes et de la GMS.


• Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients à partir des commandes permanentes, du Webshop et du Back Office.


• Suivre les résultats commerciaux et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.

3\. Superviser les stocks et les approvisionnements

• Superviser les achats cash.


• Veiller à la mise en avant des produits prioritaires et à la bonne gestion des stocks.


• Contrôler les glissements et les pertes.


• Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives avec l’équipe.

4\. Garantir la bonne gestion administrative et opérationnelle du dépôt

• Assurer le lien avec les services administratifs et comptables : suivi des dus, relances de paiement et remise des espèces.


• Veiller à la bonne tenue, à la sécurité et à la conformité du bâtiment.


• Coordonner les interventions techniques nécessaires, après validation.


• Superviser le bon état général des véhicules.


• Coordonner les interventions auprès des garagistes, sous réserve de validation.


• Garantir plus largement le bon fonctionnement quotidien du dépôt.

Le profil que nous recherchons

Au\-delà de votre expérience commerciale ou opérationnelle, nous recherchons avant tout un(e) véritable manager de terrain. Vous aimez :

• encadrer, responsabiliser et faire progresser une équipe ;


• créer une dynamique collective et mobiliser vos collaborateurs autour d’objectifs communs ;


• suivre les performances avec régularité et transformer les indicateurs en plans d’action ;


• donner du feedback et accompagner chacun dans sa progression ;


• prendre des décisions et trouver des solutions face aux imprévus ;


• être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et des clients.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation, votre capacité à fédérer et votre exigence bienveillante.Une expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement commercial, logistique ou opérationnel, est particulièrement appréciée.

Conditions du poste

• Rémunération : selon profil


• Contrat : 39 heures par semaine


• 6 semaines de congés par an

Rémunération : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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