Manager de Résidences Junior H/F - Alternance

Company Description

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur\-promoteur et promoteur\-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez\-nous !

Filiale du Groupe Nexity, Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France.

Job Description

Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences.

Vous serez amené(e)s à :

Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur

• Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités,


• Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …),


• Participer au plan de communication externe,


• Assurer le déploiement des actions commerciales.

Assurer le suivi administratif

• Mettre en œuvre le reporting,


• Suivre les états d’occupation,


• Suivre les dépenses engagées et réalisées,


• Imputer et valider les factures,


• Suivre les états débiteurs des locataires.

Assurer le suivi technique

• Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation,


• Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences,


• Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation,


• Participer à l’ouverture des nouveaux programmes,


• Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients.

Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales)

Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC\+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps.

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.

Vous avez une bonne communication écrite et orale.

Additional Information

Informations complémentaires

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos\-realisations/rehabilitation\-et\-renovation


• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.


• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.


• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel


• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

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