Manager de rayon frais libre service H/F
Rejoindre les Supermarché Match :
- C’est intégrer un environnement à l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences.
- C’est rejoindre une entreprise à l’esprit familial qui met le bien\-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.
En tant que Manager, vous êtes le maillon de la chaine qui permet à nos rayons d’être approvisionnés, beaux et accueillants pour les clients dès l’ouverture !
Vous gérez votre équipe et les plannings de chacun, les commandes des opérations spéciales, la théâtralisation des têtes de gondole lors des temps forts, le facing, la sortie des dates, etc…
Vos équipes sont autonomes et à l’écoute des clients parce que VOUS aussi, vous les écoutez, êtes disponible et sur le terrain avec eux !
Et mes horaires dans tout ça ? Alors oui, le matin on commence tôt mais cela permet d’avoir de belles plages horaires dès le début d’après\-midi pour la famille et les loisirs. Selon la taille de votre magasin et l’organisation de ce dernier, vous réalisez 1 à 2 fermeture(s) par semaine.
Côté avantages, vous bénéficiez d’une prime de fin d’année, d’une prime de performance individuelle, de RTT, d’une carte privilège valable au sein de nos supermarchés en plus du package habituel (mutuelle et prévoyance,...).
Et parce que l’épanouissement et l’évolution à votre rythme sont au cœur de nos préoccupations, des formations vous sont proposées tout au long de votre parcours. Nos supermarchés regorgent de boulangers devenus managers, de managers frais libre\-service devenus adjoints directeurs de magasin !
Nous vous avons convaincu de rejoindre notre grande famille et d’exercer vos compétences dans une ambiance de travail chaleureuse ?
N’attendez plus, postulez et rejoignez nos pros dès à présent !
Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Supermarché Match agit pour l’insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez\-nous en !
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