Manager de département FRAIS H/F

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.

Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous prenez la tête d'un département stratégique regroupant 6 secteurs clés : Boucherie, Poissonnerie, Charcuterie Traditionnelle, Fromage à la Coupe, Fruits \& Légumes, et Boulangerie\-Pâtisserie.Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits
Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :Le Management Humain

• Fédérer et animer : Accompagner, motiver et faire grandir vos Managers de rayon et leurs équipes.


• Climat social : Maintenir une ambiance de travail collaborative, basée sur l'écoute, le respect, l'équité et le développement des compétences.


• Organisation : Superviser la planification des besoins RH dans le respect de la législation du travail et de la convention collective.

Le Sens de la Gestion \& Pilotage conomique

• Garant de la rentabilité : Piloter les comptes d'exploitation du département (Chiffre d'Affaires, marge brute, frais de personnel).


• Optimisation : Maîtriser la démarque, la gestion des stocks, les ratios de productivité et fixer les objectifs de vos équipes.


• Stratégie : Analyser les indicateurs de performance pour mettre en place des plans d'actions correctifs et performants.

L'Excellence Opérationnelle \& Commerciale

• Dynamisme marchand : Garantir la théâtralisation des rayons, la fraîcheur absolue des produits et la qualité du service client.


• Réglementation : Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (HACCP).

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un il sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.Des questions ?

On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien \-\> https://urlr.me/W6Hcm Contrat : CDI Temps plein

Service : Vente alimentaire

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience

Niveau d'étude : BUT, Licence, Bac\+3

Salaire minimum : 39650

Salaire maximum : 45500

Type de salaire : Annuel Brut (EUR)

Chez U, tout commence avec vousVous, qui êtes...

• Doté d'une excellente intelligence émotionnelle. Vous savez écouter, valoriser les réussites, recadrer avec bienveillance et désamorcer les conflits.


• Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien


• Doté de leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail


• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement


• Les chiffres vous parlent. Vous savez traduire un compte de résultat en actions terrain concrètes pour vos équipes.


• Déterminé, pour atteindre les objectifs fixés


• Vous justifiez d'une expérience réussie (3 à 5 ans minimum) sur un poste de Responsable Frais ou de Directeur(trice) adjoint(e) en hypermarché. La connaissance des métiers de bouche est un plus.

Vous, qui voulez...

• Stimuler votre équipe à évoluer


• tablir une relation authentique de confiance avec la clientèle


• Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Cadre au forfait jour


• Pause de 5% du temps de travail rémunérée


• Prime annuelle


• Mutuelle


• Prévoyance


• Autres avantages financiers selon ancienneté


• Mobilité interne au sein du magasin


• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste recherché : Chef de rayon, Chef de rayon produits non alimentaires, Manager de rayon produits non alimentaires, Responsable de rayon produits non alimentaires

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