Manager cybersécurité - h/f
Description entreprise :
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Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d’affaires annuel de près de 220 millions d’euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data\-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d’activité de CLS ?
Description du poste :
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Pour piloter une de nos équipes IT, nous recherchons un(e) :
Manager Cybersécurité H/F
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l’IT de demain dans un environnement où innovation, performance et collaboration sont au centre des priorités.
En tant que Manager Cybersécurité, vous jouez un rôle clé : vous pilotez les activités Cybersécurité, guidez une équipe d’experts et contribuez directement à la mise en œuvre de la stratégie technologique du Groupe CLS.
Vos missions
1\.Pilotage des activités IT
Véritable chef d’orchestre de l’équipe, vous assurez notamment :
- Planifier, organiser et garantir le respect des plannings,
- Optimiser la performance, les processus et les indicateurs de suivi,
- Superviser les activités externalisées et la sous\-traitance,
- Déployer la feuille de route construite en collaboration avec le RSSI,
- Gérer le budget, suivre les investissements et superviser les achats logiciels \& matériels sur votre périmètre,
- Structurer et faire évoluer les processus, procédures et standards,
- Offrir un support technique fiable auprès des équipes internes et transverses.
Vous encadrez et animez une équipe d’ingénieurs :
- Fixer des objectifs clairs, suivre leur réalisation et accompagner les performances.
- Favoriser un environnement collaboratif, motivant et bienveillant.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Accompagner les transformations organisationnelles et technologiques.
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Vous êtes prêt(e) à relever des défis technologiques et humains ? Voici ce qui fera la différence :
Compétences \& savoir\-faire
- Formation ingénieur ou équivalent,
- Leadership affirmé et expérience avérée en gestion d’équipe,
- Maîtrise solide des technologies de l'information,
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à structurer des solutions efficaces,
- Aisance dans la gestion de projets IT, des ressources et des priorités,
- Excellente communication orale et écrite,
- Anglais courant.
- Autonomie, esprit d’initiative et créativité,
- Capacité de synthèse et sens de l’organisation,
- Curiosité, ouverture aux nouvelles technologies et force de proposition.
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- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
- Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
- Politique d'entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
- Compte épargne temps
- CSE attractif (sport, participation voyages, etc…)
- Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
- Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗