Manager comptable H/F
Description du poste
------------------------
En tant que Manager de l’équipe comptable, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités :
1\. Pilotage et fiabilisation de la production comptable
2\. Management de l’équipe comptable (10 personnes)
Vous aurez pour principales missions :
1\. Pilotage et fiabilisation de la production comptable
- Superviser l’ensemble des opérations comptables
- Garantir la fiabilité des comptes, le respect des normes et des procédures internes
- Assurer le respect des échéances de clôture et des différentes déclarations/reportings pour le groupe.
- Etablissement et/ ou suivi du déclaratif fiscal
- Veiller à la qualité des analyses comptables et fiscales et à la justification des comptes
- Participer à la production des états financiers et aux travaux de consolidation et réglementaires.
- Être un interlocuteur clé des auditeurs et des instances de contrôle
- Veiller à la conformité avec les exigences réglementaires, fiscales et audit
- Participer aux projets structurants de la direction financière de CAPS.
- Participer à l’ensemble des demandes comptables et/ou fiscales internes et/ou externes
- 2\. Management de l’équipe comptable
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien
- Organiser et prioriser les activités dans un environnement de charge soutenue
- Développer les compétences et favoriser la montée en expertise des collaborateurs
- Contribuer à la motivation, à l’engagement et à la stabilité de l’équipe
- Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
- Critères de candidature
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Niveau d'étude minimum
Bac \+ 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Bac \+ 5 (Comptabilité – DSCG, Master CCA, Ecole de commerce…)
Dont 5 ans dans des fonctions similaires. Un passage en cabinet sera apprécié.
Niveau d'expérience minimum
3 \- 5 ans
Compétences recherchées
Savoir\-faire
+ Solides connaissances en comptabilité générale et normes applicables
+ Solides connaissances en fiscalité (TVA, intégration fiscale, ...)
+ Maîtrise des processus de clôture et de production des comptes
+ Bonne connaissance des exigences de contrôle interne, d’audit et des contraintes réglementaires
Appétence pour les projets de transformation et les outils / systèmes comptables
+Savoir être :
+ Rigueur
+ Fiabilité
+ Aisance relationnelle et leadership transverse,
+ Gestion des priorités
+ Esprit de structuration
+ Force de propositionOutils informatiques
Microsoft Office avec une bonne maitrise d’Excel, la connaissance de l’outil D365 est un plus.
Langues
Anglais professionnel
- Entreprise Crédit Agricole Payment Services
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗