MANAGER COMPTABLE - H/F

Description

VOS RESPONSABILITÉS COMPTES ANNUELS & SUPERVISION TECHNIQUE • Valoriser les résultats comptables et apporter des éléments d'analyse à forte valeur ajoutée • Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord • Établir et/ou superviser les déclarations de revenus • Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs comptables et confirmés • Suivre et contrôler le travail de son équipe — garant(e) du respect des échéances et de la qualité • Seconder l'associé dans la réalisation de missions exceptionnelles CONSEIL & RELATION CLIENT • Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise • Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes • Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions stratégiques : financement, création, croissance, difficultés financières PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING • Définir un programme de travail pour l'équipe dans le respect des orientations de l'associé • Organiser et planifier ses dossiers et ceux de l'équipe • Interpeler les associés sur les questions importantes et les points de vigilance • Assurer l'accompagnement fonctionnel et la formation des collaborateurs • Rendre compte à l'associé de l'avancement des travaux • Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social MANAGEMENT & ORGANISATION • Accompagner et faire progresser chaque membre de l'équipe • Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe • Assurer l'animation, la coordination et l'organisation de l'équipe au quotidien • Garantir l'équilibre et la cohésion de l'équipe au sein du Groupe • Être partie prenante de la vie du Groupe : commissions, groupes de travail, CODIR • Assurer la circulation de l'information entre l'équipe et les instances dirigeantes Profil recherché : ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous combinez une solide expertise technique et un vrai leadership. Vous savez fédérer, faire progresser et représenter votre équipe auprès des associés. • Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent • Expérience significative en cabinet, avec une première expérience de management ou d'encadrement • Maîtrise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises • Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe • Excellente aisance relationnelle avec les clients, les associés et les interlocuteurs institutionnels • Vision organisationnelle, rigueur dans le suivi des plannings et des échéances

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