Manager Comptable Auxiliaire H/F

Rattaché à la direction comptabilité, vous prenez la responsabilité d’un pôle comptabilité composé de 18 collaborateurs, organisé autour de deux sous\-équipes dédiées aux activités Stellantis et Renault, avec l’appui d’experts techniques.

• Manager et animer une équipe de 18 collaborateurs répartis sur deux périmètres d’activités


• Piloter une activité à forts volumes et garantir la qualité des opérations comptables clients


• Suivre les indicateurs de performance et accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue


• Être l’interlocuteur privilégié des concessions et directions financières dans le traitement des sujets et réclamations clients


• Participer aux projets de transformation du service


• Contribuer à l’automatisation des tâches et à l’optimisation des process comptables


• Accompagner les équipes dans l’exploitation et l’analyse des données, dans un environnement nécessitant une forte appétence pour les outils et Excel

• Salaire : A partir de 50K brut annuel fixe sur 12 mois \+ 1 mois de variable sur objectifs


• Véhicule de fonction


• Statut cadre au forfait 218 jours avec acquisition de RTT


• Mutuelle\& Prévoyance IRP AUTO


• Avantages : Accès gratuit à la salle de sport – CSE – Convention collective de l’automobile

À l’aise avec la data et les outils, vous appréciez les environnements en transformation et savez conjuguer pilotage opérationnel, amélioration continue et proximité terrain

Votre capacité à fédérer, structurer et embarquer les équipes vers la surperformance fera la différence.

Issu d’une formation comptable, vous justifiez de quelques années d’expériences sur un poste d’encadrement d’équipes.

De nature fédératrice vous savez accompagner votre équipe vers des objectifs communs avec bienveillance.

Les changements d’organisations ne vous effraient pas, vous faites preuve de bon sens pour guider vos collaborateurs dans la bonne direction.

Notre Process de recrutement :

Etape 1\. Analyse de votre candidature

Etape 2\. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3\. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l’avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d’un collectif d’experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s’engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d’avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. *(500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)*

*Rejoignez une entreprise qui valorise l’exigence, la qualité, la proximité et la performance.*

*Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.*

Rejoignez une équipe en mouvement !

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