Magasinier(ère) F/H - Fondation AUB Santé

Notre établissement recherche pour son siège social, un(e) Magasinier(ère), en CDD de 6 mois, à temps plein, à Pacé. Sous la direction du responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Entrée du matériel : - Réception des approvisionnements avec contrôle de l’intégrité et de la conformité avec le bordereau de livraison ; - Transmission des documents de livraison et signalement des non-conformités au responsable logistique ; - Réalisation des reconditionnements et des réintégrations de matériels (reprises) ; - Réalisation du nettoyage, contrôle décontamination et emballage des matériels non-renouvelables. - Rangement du magasin : - Mise en stock des produits dans le respect du rangement et de la signalétique - Préparation des commandes (exécution des ordres de préparation émis par le responsable logistique dans le délai donné) : - Conditionnement en chariot des produits à expédier dans le respect des procédures et avec une vigilance constante sur la réelle nature et l’intégrité du produit délivré ; - Choix éventuel des priorités dans les différentes opérations de préparation en accord avec le responsable. - Gestion du stock : - Contrôle visuel de l’état des stocks et détection et signalement des anomalies (stock anormalement élevé ou anormalement bas) ; - Participation aux inventaires. - Conditionnement des filtres pour l’hémodialyse à domicile : - Préparation et test des filtres à livrer ; - Reconditionnement / nettoyage des carters à leur retour ; - Maintien en état du parc des carters (demande de réparation au service technique).Les exigences du poste : - Être titulaire du CACES 1B. - Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vos compétences : - Qualité d’organisation ; - Rigueur et méthode ; - Travail en équipe ; - Gestion des priorités, sens des initiatives appropriées ; - Respect des consignes et procédures définies, et des protocoles qualités ; - Discrétion ; - Sens des priorités ; - Ponctualité. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d’intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).

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