via bundesagentur · 29. Mai 2026 ·vor 8 Tagen

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Industriemontage Roding GmbH
Wismar, Mecklenburg Vollzeit
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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiffbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffe und maritime Anlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Bauwerke.

Ihre Aufgaben
  • MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen für den Schiffbau

  • Arbeiten in verschiedenen Schweißpositionen wie Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF)

  • Montagearbeiten im süddeutschen Raum

  • Arbeiten gemäß Schweißanweisung (WPS) und Durchführung der Sichtprüfung (VT) von Schweißnähten

  • Heften und Ausrichten von Baugruppen nach technischen Vorgaben

Ihr Profil
  • Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze

  • Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit

  • Erfahrung im MAG-Schweißen in den Positionen PA, PB, PF

  • Idealerweise Erfahrung im Schiffbau oder schweren Stahlbau

  • Wünschenswert: Gültige Schweißzertifikate

  • Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen

  • Deutschkenntnisse von Vorteil

  • Hohes Qualitätsbewusstsein

  • Präzision in der Ausführung

  • Zuverlässige Arbeitsweise

  • Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen
  • Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

  • Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

  • Kostenloser Parkplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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