via France Travail · 1 octobre 2026 ·il y a 3 jours

Maçon(ne) Coffreur(euse) Bancheur(euse) (H/F)

SUP INTERIM PONTARLIER
Pontarlier
Cette annonce provient de France Travail
Voir l'annonce originale ↗

En tant que coffreur(euse) bancheur, vous serez responsable de la mise en oeuvre de structures en béton, du montage des coffrages et du banchage, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vos missions : - Mise en place de coffrages en bois ou métalliques pour la réalisation de structures en béton (murs, poutres, dalles, etc.). - Installation de banches et coulage du béton. - Assurer la préparation des matériaux et des outils nécessaires au bon déroulement des travaux. - Contrôle de la qualité et de la sécurité sur le chantier. - Respect des délais et des consignes de sécurité. Long Terme / Temps plein / Du lundi au vendredi / Prime de panier / Horaires de journée / Rémunération selon profil Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que maçon coffreur bancheur (minimum 3 ans). - Maîtrise des techniques de coffrage et banchage. - Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. - Permis B souhaité.

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
172
offres à Pontarlier
Temps plein
83%
des offres en France
Télétravail possible
4%
des offres
SUP INTERIM PONTARLIER

20 postes ouverts · Besançon, Doubs, Fourgs, Frasne, Levier +6

📊 Marché de l'emploi · France
321 310
offres actives
4.1%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne

Questions fréquentes

Combien d'offres sont disponibles à Pontarlier ?
Actuellement 172 postes à Pontarlier sur AlmostHired, dans 57 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Les offres en France offrent-elles du télétravail ?
4% des offres en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.