Logistikkoordinator (m/w/d)

Logistikkoordinator (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Materialwirtschaft steuern: Koordination und aktive Steuerung der operativen logistischen Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang


• Warenein- und -ausgänge verantworten: Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Ein- und Auslagerungsprozesse gemäß FIFO


• Bestandsführung sicherstellen: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen, Verantwortung von Inventuren und Pflege des Warenwirtschaftssystems zur Gewährleistung korrekter Lagerbestände. Fähigkeit zur Bestandsoptimierung mit methodischem Einsatz


• Personalführung: Fachliche und organisatorische Leitung des Lagerpersonals, inklusive Einsatzplanung, Schulung und Motivation des Teams. Hierzu gehört auch die Überwachung der Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben


• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung einer effizienten und wettbewerbsfähigen Prozessstruktur gemäß LEAN-Gesichtspunkten inkl. Erstellung von aussagekräftigen Reports und Auswertungen in Absprache mit der Logistikleitung


• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer termin- und mengengerechten Materialversorgung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen Bereich


• Weiterbildung zum Meister im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines produzierenden Unternehmens


• Fundierte Führungsqualitäten und mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Teams


• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenzen


• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; idealerweise SAP S4/HANA


• Sichere Anwendung von Lean-Management-Met, Kaizen-Prinzip und 5S


• Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit


• Gabelstaplerschein und Führerschein Klasse B sind Voraussetzung


• Kranschein wäre wünschenswert


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance


• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt


• Partizipation am Unternehmenserfolg


• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive


• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop


• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen


• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen


• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung


• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten


• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Obst- und Gemüsetage


• Mitarbeiterjahresgespräche


• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung


• Corporate Benefits


• Mitarbeiterparkplätze


• Kostenloses Trinkwasser


• Job Rad

Social Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen

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