Logistic Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa *Manufacturing \& Supply Chain* della Electronics Division stiamo ricercando un/a Logistic Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Logistic della U.O. Logistic \& Planning, con lo scopo di uniformare le best practice tra i siti, sviluppare dashboard per il monitoraggio dei KPI di processo e ottimizzare flussi e costi. La figura fungerà da punto di contatto con i siti operativi e con il gestore del servizio logistico.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare gli stabilimenti operativi in tutto il processo logistico: ricezione, magazzino (in particolare in fase di inventari), spedizioni


• Supportare l’ottimizzazione del flusso logistico tramite attività di continuous improvement che portino ad una riduzione dei costi di servizio


• Uniformare le best practice operative


• Aggiornare i documenti BMS nel perimetro Logistico


• Monitoraggio e revisione KPI di processo


• Sviluppo di dashboard BI per il monitoraggio degli indicatori di processo


• Migliorare il processo di asservimento alle linee di produzione

Laurea triennale in Ingegneria (Gestionale o Logistica) o campo correlato

Seniority:

1\-3 anni di esperienza in ruoli correlati

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il Cliente


• Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne


• Conoscenza di strumenti per la collaborazione digitale


• Familiarità con la gestione dei dati di processo logistico e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento


• Capacità di tradurre esigenze operative in requisiti di servizio


• Conoscenza di SAP: moduli WM, MM, PP

• Gestione del tempo e delle priorità


• Collaborazione e capacità di interfacciare interlocutori di diversa estrazione


• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza


• Proattività


• Teamworking


• Problem Solving


• Comunicazione


• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati

• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel


• Conoscenza degli applicativi SAP


• Conoscenza Power BI

• Disponibilità a trasferte di breve durata, soprattutto nazionali


• Precedente esperienza lavorativa nel settore

*Come funziona il processo di selezione?*

*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.*

*Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.*

*Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*

*Coinvolgimento,* *valorizzazione delle competenze**, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone*** *sono i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

• *Retribuzione fissa* *commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da* *premialità* *legate ai risultati di business;*


• *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze* *professionali e delle soft skill;*


• *Work\-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da* *formule di lavoro ibride e flessibili;***


• *Benessere:* *mettiamo al primo posto il* *benessere economico, fisico, sociale e psicologico* *delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

Seniority:

Primary Location:

IT \- PomeziaAdditional Locations:

Contract Type:

PermanentHybrid Working:

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