LINGER/LINGERE

Au sein d'un EHPAD, le linger(e) est garant(e) du circuit du linge dans l'établissement dans le respect des règles d'hygiène et des personnes. Missions et activités principales 1. Entretien et approvisionnement du linge commun & résidents : - Approvisionner les différents locaux linge propre et/ou armoires, - Contrôler la qualité des prestations et remonter le moindre dysfonctionnement, - Veiller à la tenue et à la fonctionnalité des lingeries de site à destination des résidents (gestion des produits lessiviels et du matériel à disposition), - Assurer le traitement complet du linge résident : acheminements, distribution (armoires individuelles ou chambres selon demande des résidents), - Assurer les collectes et acheminer les différents rolls en fonction du protocole circuit du linge, - Assurer le lien avec les familles en cas de perte, - Collecter le linge à marquer dans les locaux linge propre, - Assurer le suivi du linge en cours de marquage, - Gérer les stocks des lingeries de site et assurer le tri régulier, - Remonter les besoins en linge. 2. Hygiène et sécurité - Respecter les procédures d'hygiène, - Assurer les traçabilités requises, - Respecter les consignes de sécurité liées aux spécificités du poste (utilisation des machines), - Connaitre les consignes de sécurité nécessaire à l'activité et les EPI nécessaire à certaines étapes. 3. Coordination de l'activité - Planifie et organise le travail au regard des objectifs, - Assurer les liens avec les prestataires pour optimiser la prestation, - Organiser et réaliser les inventaires réguliers en lien avec les prestataires. 4. Relation avec les résidents - Respecter la constitution - Respecter les affaires personnelles et rituels - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en transmettant dans les dossiers individuelles les informations recueillies, les troubles ou difficultés constatés 5. Participation à la vie institutionnelle et à la qualité - Participer à l'amélioration continue des prestations en s'impliquant dans la rédaction des procédures, leur mise à jour et leur réévaluation - S'impliquer dans la tenue de la résidence en proposant des améliorations - Participer aux informations des professionnels concernant le logiciel d'inventaire mais aussi les circuits si besoin - Participer à l'amélioration continue des prestations en signalant les anomalies Savoirs faire Respecter les protocoles Respecter la constitution Rechercher, traiter et transmettre les informations par écrit sur les supports adaptés Etre soucieux d'apporter des réponses aux résidents et aux proches Adapter sa communication orale à l'interlocuteur Organiser son travail Prioriser les activités au regard des objectifs Savoir être Respect (des personnes, des lieux et des règles institutionnelles) Sens de l'écoute Esprit d'équipe Sens de l'adaptation Autonomie et responsabilités Rigueur et discrétion Esprit d'initiative Sens de l'organisation Force de proposition Embauche immédiate, cdd de 4 mois à temps partiel 75% Rémunération brute 1696,15€ Horaires 8h30-16h15 du Lundi au Vendredi.

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