Licenciado Gestão - m/f - LISBOA

O Grupo internacional NEWREST é um prestador global de serviços de catering, em Portugal predominantemente orientado para o setor da aviação.

A NEWREST pauta a sua atuação pela melhoria contínua e inovação dos serviços prestados, promovendo simultaneamente o desenvolvimento sustentável da organização, o bem\-estar dos seus colaboradores e o cumprimento rigoroso dos princípios sociais e ambientais aplicáveis.

O Grupo NEWREST pretende recrutar para a sua subsidiária em Portugal um Administrativo de Gestão Alfandegária e Aduaneira / Faturação (m/f), para exercício de funções nas instalações localizadas na zona do Aeroporto de Lisboa.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Execução de procedimentos administrativos no âmbito da gestão alfandegária e aduaneira;


• Assegurar o tratamento, validação e arquivo de documentação administrativa;


• Emissão, conferência e reconciliação de documentos de faturação;


• Acompanhamento e articulação de processos junto das autoridades e entidades aduaneiras competentes;


• Registo, atualização e validação de dados em sistemas de informação internos;


• Garantir o cumprimento dos normativos legais e fiscais aplicáveis à atividade;


• Interface com as áreas de logística, financeira e operacional, assegurando a correta circulação de informação.

• Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou área afim ;


• Experiência profissional em funções administrativas, preferencialmente em contexto aduaneiro, logístico ou financeiro;


• Conhecimentos de enquadramento legal e procedimentos alfandegários (fator preferencial);


• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com especial incidência em Excel;


• Conhecimentos de língua inglesa (nível intermédio/avançado valorizado);


• Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;


• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;


• Competências de comunicação e trabalho em equipa.

• Integração em grupo multinacional sólido e em crescimento;


• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;


• Formação inicial e contínua adequada à função;


• Enquadramento salarial compatível com a experiência e responsabilidades da função;


• Integração em ambiente organizacional dinâmico e multicultural.

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