Leitung Stabstelle Strategische Personalentwicklung Ärztliche Direktion
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7\.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
Leitung Stabstelle Strategische Personalentwicklung Ärztliche Direktion
JobID: 8719
Standort: Med Campus II.
Voll\- oder Teilzeit, Karenzvertretung
Aufgabeninhalte
- Bearbeitung von Personalthemen für die Berufsgruppen der Ärztlichen Direktion (ÄrztInnen, MTD, PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, SozialarbeiterInnen, …) sowie Unterstützung und Beratung von Primarii in Personalthemen sowie die Betreuung der Zielgruppen Studierende MedUni
- Verantwortung für KPJ\- und Famulaturanmelde\- und Abwicklungsprozess und Abstimmung mit zugehörigen Schnittstellenbereichen (IT, Personal, Abteilungen, Wäscherei, MED\-Fakultät, ...)
- Durchführung und Mitgestaltung des strategischen Personalmanagements sowie der Stellenplanung für die Berufsgruppen der Ärztlichen Direktion in Abstimmung mit dem Ärztlichen Direktor
- Schnittstelle der Ärztlichen Direktion zu den Abteilungen des Geschäftsbereichs Personal
- Durchführung und Monitoring der Antragstellung von ärztlichen Ausbildungsstellen bei der OÖ Ärztekammer
- Erstellung von ärztlichen Fortbildungsprogrammen in Abstimmung mit der Personalentwicklung und Karriereprogrammen in der Ärztlichen Direktion sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Ausbildungsrotationen
- Übernahme von Projektleitungen und Durchführung von Projekten in der Ärztlichen Direktion
- Planung und Leitung der Treffen für Ausbildungskoordinierende sowie laufende Kommunikation und Austausch mit Ausbildungskoordinierenden inkl. Pflege der zugehörigen Intranet\-Seite
- Führung von Mitarbeitenden und Erarbeitung von Gender and Equality Maßnahmen im Verantwortungsbereich der Ärztlichen Direktion im Austausch mit der Abteilung Personalentwicklung
- enger Austausch und Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Allgemeinmedizin
- abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Gesundheits\- bzw. Sozialmanagement oder einer rechts\- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung) mit Masterabschluss
- mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Gesundheitsbereich) in größeren Unternehmen und im Umfeld vom Top\-Level\-Management mit Aufgabenschwerpunkt für Personalangelegenheiten
- Serviceorientierung, sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen
- kommunikativ, Kompetenzen in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit Sozialen Medien
- sehr gute EDV Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (vor allem Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil
- analytisches Denkvermögen, lösungs\- und umsetzungsorientiert
- sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im strategischen Personalmanagement und/oder Projektmanagement von Vorteil
Priv.\-Doz. Dr. Karl\-Heinz Stadlbauer, Ärztlicher Direktor am Kepler Universitätsklinikum, T: \+43 (0\)5 7680 83 1360
Christian Brandstätter, Stv. Leitung Abteilung Personalrekrutierung, T: \+43 (0\)5 7680 83 6565
Weitere Informationen:
- Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit)
- FAQs und Bewerbungsinfos
- Menschen im KUK
KFL\-Versicherung
KFL\-Versicherung
Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
Mobilität
Mobilität
absperrbare Fahrradabstellplätze, E\-Bike\-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
Mitarbeiterrestaurant
Mitarbeiterrestaurant
günstige Verpflegung, Vitalküche
Fortbildungsprogramm
Fortbildungsprogramm
firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
Teilzeitmodelle
Teilzeitmodelle
positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work\-Life\-Balance)
Telearbeit
Telearbeit
Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
Ermäßigungen
Ermäßigungen
Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
PV\-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu\- und Umbauten
Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3\.690,00 (Grundlage LD 13/01; Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Besetzungstermin: ehest möglich
Bitte bewerben Sie sich bis 08\.07\.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online\-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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