Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Bestandserhaltung (m/w/d) (EG 11 TV-L)

Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek (GWLB) ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 12.000 Bibliotheksnutzerinnen und - nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover.

An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist in der Stabsstelle Bestandserhaltung zum 01.10.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Bestandserhaltung (EG 11 TV-L)

Ausschreibungsnr.: VK 08/26
Arbeitszeit: 39,8 Stunden (Vollzeit; der Arbeitsplatz ist grds. teilzeitgeeignet)
Beschäftigungsart: unbefristet
Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Ihre Aufgaben...

• Leitung der Stabsstelle Bestandserhaltung und eines motivierten und leistungsbereiten Teams von 5 Personen in Buchbinderei und Restaurierungswerkstatt


• Durchführen von schwierigen Konservierungs-/Restaurierungsmaßnahmen an Handschriften und Alten Drucken und Erprobung neuer Verfahren


• Weiterentwicklung des Bestandserhaltungskonzeptes und der präventiven Konservierung der Sammlungen (IPM)


• laufende Aktualisierung und Weiterentwicklung des Notfallplanes und des Notfallmanagements


• verantwortliche Einwerbung und Durchführung von drittmittelfinanzierten Restaurierungs- und Konservierungsprojekten


• Budgetverantwortung und Auftragsvergaben für Restaurierungsdienstleistungen


• Beratung und Bewertung von Sammlungsgut für die Benutzung und Digitalisierung


• konservatorische Betreuung von Ausstellungen (Präsentation, Aufbau) und Erstellung von Zustandsprotokollen von Objekten im Leihverkehr


• Ausbildungsleitung für die Buchbinder-Ausbildung und relevante Pflichtpraktika


• Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen im Bereich der Altbestandsbenutzung

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Konservierung und Restaurierung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit ausgewiesenen Buchbinderkenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Buchbinder/in mit der Prüfung als Buchbindermeister/in und Weiterbildung zur/zum Restaurator/in im Handwerk


• langjährige einschlägige Berufserfahrung


• Führungserfahrung ist wünschenswert


• selbständige und strukturierte Arbeitsweise


• Verantwortungsbereitschaft


• Kommunikations- und Führungskompetenz


• Kreativität, schnelle Auffassungsgabe und Neugier auf neue Verfahren der Bestandserhaltung


• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen


• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL


• systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen


• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote


• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bedingt im Homeoffice zu arbeiten


• einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee


• eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende

Interessierte können sich bei Herrn Brederecke (Telefon: 0511 1267-290/390) näher über das Aufgabengebiet informieren. Ihre Bewerbungunterlagen übersenden Sie uns bitte nach dem Öffnen des Links

https://jobs.gwlb.de/jobposting/e37b80107351496aaf003d038c1ee81906f61a7d0?ref=homepage

ausschließlich unter Benutzung der Funktion "Online-Bewerbung". Die GWLB hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i. S. d. NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 besteht keine Unterrepräsentanz. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit dem keine rechtlich relevanten Gründe entgegenstehen. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationen sind willkommen. Bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst wird eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erbeten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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