Leitung (m/w/d) der Abteilung Regionalentwicklung und Wirtschaft
Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.
Kommen Sie in unser Team als
Leitung (m/w/d) der Abteilung Regionalentwicklung und Wirtschaft
(Vollzeit, ggf. vollzeitnahe Teilzeit; unbefristet)
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der Abteilung
- Strategieentwicklung und Projektkonzeption für die Bereiche Tourismus, Wirtschaftsförderung (u.a. Wirtschaft 4.0, Digitalisierung, Cradle-to-Cradle, Smart-Region), Kreis- und Regionalentwicklung und -planung, Energie, Digitalisierung, Mobilität sowie Verkehrsentwicklung
- Netzwerkakteur/in – enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kammern, Hochschulen, Verbänden, Förderstellen usw.
- Unternehmenspflege / Firmenkontakte /-information
- Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen für den Kreistag und die zuständigen Ausschüsse
- Abwicklung der gesamten Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
- Organisation von Veranstaltungen
- abgeschlossenes Studium mit Diplom- oder Masterabschluss (bspw. Geografie, Soziologie oder Regionalentwicklung)
- mehrjährige Berufserfahrung
- Fachwissen in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung und Veranstaltungsmanagement wünschenswert
- hohe Kompetenz und Erfahrung in Projektentwicklung und – management sowie sicherer Umgang mit entsprechender Software
- Kenntnisse im Bereich Unternehmensfinanzierung, Unternehmenssteuern, Abgaben, Bauplanungsrecht usw. wünschenswert
- Erfahrung in Gremienarbeit und sicheres Auftreten
- sehr gute Kenntnisse mit gängigen MS-Office Anwendungen, DMS, Kollaborationsplattformen und in Social Media
- Kommunikationstalent und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- unternehmerisches Denken und Handeln wünschenswert
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeit (Wochenende)
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- visionäres und vernetztes Denken und Handeln, Innovationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen, kompetentes und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und Vortragssicherheit
- großes Interesse am aktuellen Geschehen (Wirtschaft, Politik)
- einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
- eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
- leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
- Firmenfitness mit Hansefit
- vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei fachlichen Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Maximilian Köckritz, Tel. 0941/4009-249; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.
Bewerbungsschluss ist der 14.06.2026.
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