Leitung des Fachbereichs Geschäftsprozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d)

Leitung des Fachbereichs Geschäftsprozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d) Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Steuerungsdienst, Fachbereich Geschäftsprozessmanagement und Digitalisierung sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Leitung des Fachbereichs Geschäftsprozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d)
Besoldungsgruppe gem. TV-L: A14
Stellenbezeichnung: Obermagistratsrätin/-rat
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Das Aufgabengebiet wird kommissarisch wahrgenommen: Von einer Bewerbung der mit den Aufgaben betrauten Dienstkraft wird ausgegangen.Ihre Aufgabensind u.a. folgende:

• Strategische Planung und Steuerung der Projektaktivitäten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen auf der Grundlage des E-Government-Gesetzes Berlin (Multiprojektmanagement)


• Identifikation neuer Digitalisierungsbedarfe und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Effizienz- steigerung und Qualitätsverbesserung von Verwaltungsabläufen


• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung moderner Arbeitsmethoden zur Unterstützung der digitalen Transformation in der Bezirksverwaltung


• Analyse und Bewertung neuer rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen im Bereich der Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung


• Erarbeitung von Stellungnahmen bei Anfragen, Berichtsaufträgen und Beschlussvorlagen von politischen Institutionen zu Angelegenheiten des E-Governments, der Digitalisierung und der Verwaltungsmodernisierung (z. B. BVV, Rat der Bürgermeister, Abgeordnetenhaus von Berlin)


• Personalführung, -planung und –entwicklung


• stellvertretende Leitung des Steuerungsdienstes (Abwesenheitsvertretung)

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.Ihr Profilumfasst:
die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die die Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach § 13 Absatz 4a S. 2 Nr. 2 bis 4 LfbG erfüllen.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Durch flexible Arbeitszeiten, optionale Arbeitszeitunterbrechungen, Sonderurlaub für die Pflege, Homeoffice (ggf.) und einer möglichen Arbeitszeitverteilung von Montag bis Samstag ist dies möglich.

Gute Verkehrsanbindung
Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar!.

Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene Optionen wie (z.B.) Gleitzeit, Arbeitszeitunterbrechungen und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.

Firmenticket
Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Homeoffice
Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-181-67132


• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)


• Nachweise über die geforderten Qualifikationen


• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse


• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Zamzow, Tel.: 030/90294-2017 und Herr Heinrich, Tel.: 030/90294-2200
Personalmanagement: Frau Weber, Tel.: 030/90294-2058

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.


• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.


• Bei mehr als 6 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.


• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.


• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.


• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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