Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d)

Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d)
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Bezirksamt Reinickendorf von Berlin13437 Berlin, Eichborndamm 215
Führungskraft Top Management
Personal \& Recht

Vollzeit
Publizierung bis: 12\.06\.2026
Unbefristet
Kennziffer: 2026\-183\-67222 Reinickendorf \- in Berlin ganz oben.

Wo Fuchs und U\-Bahn sich Guten Tag sagen.

Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.

Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Serviceeinheit Personal sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A16

Stellenbezeichnung: Leitende/r Magistratsdirektor/in

Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Die Serviceeinheit Personal besteht aktuell aus den folgenden Fachbereichen:

• Personalservice


• Personalmanagement


• Ausbildung und


• Wissensmanagement.

Ihre Aufgaben
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sind u.a. folgende:

Wahrnehmung der Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung für die Leitung der Serviceeinheit Personal.

Formalrechtliche Funktionen:

• Vertreter/in der Dienststelle gemäß § 9 Absatz 1 PersVG Bln;


• Dienst\- und Weisungsrecht gegenüber den Dienstkräften der Serviceeinheit Personal, Dienstrecht gegenüber den Dienstkräften des Büros der Bezirksverordnetenversammlung und der Beschäftigtenvertretungen;


• Stellvertretende/r Vertreter/in der Dienststelle in der Trägerversammlung, Mitglied im Ausschuss Personalvertretungsangelegenheiten und Beisitzer/in der Einigungsstelle.

Leitungsaufgaben:

• Koordination und Steuerung der Serviceeinheit Personal;


• Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung für den Bereich Personal und daraus ableitend Fertigung von Informationsschreiben und Durchführung von Veranstaltungen für die Abteilungen.

Fachaufgaben:

• Fertigung von Stellungnahmen zu RdB\-Vorlagen, zu Anfragen des Abgeordnetenhauses von Berlin, des Rechnungshofes von Berlin, des Rats der Bürgermeister und von Senatsverwaltungen.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil
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umfasst:

die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Im Rahmen der Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Planstelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt (Beförderungsdienstposten).

Die Übertragung der Aufgaben erfolgt zunächst gem. § 97 LBG auf Probe! Die Gestaltung der persönlichen Rechtsstellung richtet sich nach dem Beamtenrecht.

Hinweis: Bei mehr als 6 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

Ein kollegiales Arbeitsklima
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Parkplatz
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Gesundheitsmanagement
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Weiterbildung
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Gute Verkehrsanbindung
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Firmenticket
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
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Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026\-183\-67222


• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)


• Nachweise über die geforderten Qualifikationen


• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse


• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:

Fachabteilung: Herr Zamzow, 90294 2017 (für organisatorische und fachliche Fragen)

Personalmanagement: Frau Weber, 90294 2058

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.


• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.


• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.


• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.


• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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