Leitung der Kindertageseinrichtung Käte Duncker (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die Stadt Burg schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Leitung der Kindertageseinrichtung „Käte Duncker“ (m/w/d)

zur Besetzung in Vollzeit/Teilzeit aus.

Die Kindertageseinrichtung befindet sich in der Nähe des Zentrums der Stadt
Burg.

Durch umfangreiche Modernisierungs- und Sanierungsarbeiten in den
zurückliegenden Jahren können unsere Kinder auf das Modernste betreut und
gefördert werden.

In unserer Einrichtung werden bis zu 240 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur
Einschulung, davon 90 Krippenkinder und 150 Kindergartenkinder
unterschiedlichster Herkunft und Kultur betreut.

Die Einrichtung arbeitet nach dem situationsorientierten Ansatz auf der
Grundlage des Kinderförderungsgesetzes. Zur fachlichen Grundorientierung
richtet sich die Einrichtung nach dem Bildungsprogramm für
Kindertageseinrichtungen in Sachsen Anhalt „Bildung elementar - Bildung von
Anfang an“.

Seit vielen Jahren trägt die Kindertagesstätte den Titel ,,Gesunde
Kindertagesstätte“ und verfügt ebenfalls über das Zertifikat ,,Haus der kleinen
Forscher“. Als Bundes- und Landessieger wurde die Kindertageseinrichtung mit
dem ,,Forscherpreis“ ausgezeichnet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung der Kindereinrichtung


• Vertretung der Ziel- und Aufgabenstellung der Kindertageseinrichtung nach

innen und außen (Repräsentationspflicht)

• Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit der Einrichtung


• Führung, Entwicklung und Einsatz des Personals


• Weisungs- und Kontrollpflicht sowie Dienstaufsicht aller Mitarbeiter/innen

der Einrichtung

• konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit erziehungsberechtigten

Personen und anderen Institutionen

• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Rahmen der Übertragung von Aufgaben


• Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen


• Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit, Umsetzung des

Bildungsprogramms für Kindertagesstätten in Sachsen-Anhalt

• Qualitätssicherung und – Entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung

der fachlichen Standards

Voraussetzungen:

• Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der

Sozialpädagogik /Sozialarbeit oder einer vergleichbar befähigenden
Studieneinrichtung und mindestens zweijähriger Erfahrungen in der
Kindertagesbetreuung

• oder Abschluss als Fachwirt/-in Erziehungswesen mit mindestens zweijähriger

Erfahrung in der Kindertagesbetreuung

• oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in

und mindestens dreijähriger Erfahrung in der Kindertagesbetreuung mit
zertifizierter Führungskräfteschulung

Wir erwarten

• Führungskompetenz gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz und

Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz sowie Konflikt- und

Kooperationsfähigkeit

• Team- und Organisationsfähigkeit (Konzeptionsentwicklung)


• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei der Betreuung

Wir bieten

• eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeit sowie regelmäßige

Weiterbildungen/ Qualifizierungen

• faire Vergütung und tarifliche Sicherheit


• regelmäßige dienstplanmäßige Arbeitszeiten


• ein umfangreiches Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und
Erziehungsdienst in die EntgeltgruppeS 17.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt
eingestellt.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 26. Juni
2026 an:

Stadt Burg

Sachgebiet Personal

In der Alten Kaserne 2

39288 Burg

personal@stadt-burg.de

Hinweis zur Datenverarbeitung:

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung
Ihrer personen-bezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des
Bewerbungsverfahrens.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen
und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist
von sechs Monaten werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen
Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Sofern Sie Ihre Bewerbung nach
Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten, legen Sie bitte einen
ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Gesonderte Eingangsbestätigungen erfolgen bei Bekanntgabe der E-Mail Adresse.

Stark

Bürgermeister

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