Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 31785 Hameln

Wer sind Wir?

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger\-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60\.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Hameln verfügt über einen vielfältigen Gebäudebestand mit mehr als 60 Liegenschaften – von Rathaus, Schulen und Kindertagesstätten über Dorfgemeinschaftshäuser bis hin zu städtischen Wohngebäuden. Die Abteilung zentrale Gebäudewirtschaft (ZGW) sorgt für deren Betrieb, Werterhalt und Weiterentwicklung.

Dabei geht es um weit mehr als die Betreuung des Bestands: Mit attraktiven Neubau\- und Erweiterungsprojekten, insbesondere für Kindertagesstätten, Schulen und Feuerwehren, gestaltet die Abteilung aktiv die Zukunft der städtischen Infrastruktur.

An Ihrer Seite ein erfahrenes Team – mit zwei Sachgebietsleitungen und einer Verwaltungsleitung als direkte Unterstützung. Freuen Sie sich auf kollegiale Zusammenarbeit, einen offenen Austausch und die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu bewegen.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

• Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft:

+ Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanziellen und organisatorischen Angelegenheiten,
+ Koordination der Arbeit und des Ressourceneinsatzes sowie der Arbeitsverfahren und \-mittel,
+ Bearbeitung in ausgewiesenen Angelegenheiten von grundsätzlicher und schwieriger Bedeutung,

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben für die Abteilung:

+ Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Abteilung zugeordneten Aufgaben in formeller (Verfahrensabläufe) und materieller Hinsicht (einheitliche Vorgaben),
+ Regelung von abteilungsübergreifenden Zuständigkeiten mit Klärung der wesentlichen Schnittstellen und Festlegung der Arbeitsprozesse,
+ Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und von Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere aus dem Aufgabenbereich der Haushaltsmittel\- und Finanzplanung,
+ Begleitung und Prüfung von Fachplanungen von besonderer Bedeutung,

• Koordination und Durchführung von übergeordneten, grundsätzlichen und schwierigen Verhandlungen mit Behörden und externen Dritten,


• Teilnahme an Arbeitskreisen, Fachausschusssitzungen sowie anderen internen und externen Gremien.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie


• eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 14 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von bis zu 450 € mtl. bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort\- und Weiterbildung nutzen. Die Schulung und Unterstützung unserer Führungskräfte hat für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchsführungskräfteentwicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fortbildungen unserer Führungswerkstatt und den regelmäßigen Führungsklausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungsalltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hochwertigen externen Qualifikationen auch ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außerfachliche Möglichkeiten bietet. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen,


• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,


• die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,


• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,


• die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,


• eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness\-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10\.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,


• eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),


• die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,


• die Nutzung eines externen Coworking\-Spaces,


• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen \& Trinken).

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.\-Ing. / Master) – vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen,


• Bauvorlagenberechtigung,


• mindestens dreijährige Berufs\- und Leitungserfahrung in der Bauleitung,


• Erfahrung in größeren Bauprojekten,


• betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• Führungsstärke und Teamorientierung: Sie motivieren Ihr Team, fördern Zusammenarbeit und entwickeln Talente gezielt weiter.


• Kommunikationsfähigkeit: Sie vermitteln klare Botschaften, hören aktiv zu und sorgen für offene, konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen.


• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein: Sie treffen fundierte Entscheidungen, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln lösungsorientiert.


• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen: Sie vertreten Ihre Ideen klar, gewinnen andere für Ihre Vorschläge und setzen Ziele konsequent um.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei,

wenn es darum geht unsere Visionen für Hameln umzusetzen!

Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der 12\.07\.2026\.

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?

Fachliche Auskünfte: Herr Bendel, zukünftige Fachbereichsleitung, 05151/202\-1334\.

Fragen zur Ausschreibung: Frau Weiner, Personalsachbearbeiterin, 05151/202\-3208\.

Hinweise:

Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

*Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per E\-Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst. Bitte reichen Sie zudem vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf und Nachweise der erforderlichen Qualifikationen) ein.*

*Unmittelbar nach Absendung Ihrer Online\-Bewerbung erhalten Sie per E\-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt ebenfalls per E\-Mail. Bitte achten Sie daher darauf, eine gültige E\-Mailadresse anzugeben und überprüfen Sie Ihren Posteingang sowie den Spam\-Ordner regelmäßig auf neue E\-Mails.*

*Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 202 – 1281 oder per Mail an bewerbungsportal@hameln.de. Wir helfen Ihnen gerne weiter.*

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