Leitung Bereich Familie und frühe Hilfen

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und
erfahrene Persönlichkeit für eine Leitungsfunktion in der
Jugendhilfe. Die Position verbindet operative Verantwortung mit
strategischer Organisationsentwicklung und dem Aufbau eines
innovativen Arbeitsbereichs im Kontext der frühen Hilfen. Deine

Aufgaben Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines
Teams in der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanten Hilfen zur
Erziehung. Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts.
Planung und Umsetzung der Umstrukturierung eines bestehenden
Arbeitsbereichs. Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines
Arbeitsbereichs in den frühen Hilfen. Vertiefte Implementierung und
Qualitätssicherung im Bezug zum Familienrat im Träger.
(Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Arbeitsprozessen zu
kreisbildenden Verfahren. Zusammenarbeit mit Jugendämtern, freien
Trägern und weiteren Netzwerkpartnern im Bezirk Mitte von Berlin.
Moderation von Team- und Veränderungsprozessen zur Förderung einer
positiven Teamkultur. Projektplanung, -steuerung und -evaluation sowie
Berichtswesen. Organisation und Durchführung von Schulungen und
Fachveranstaltungen. Beratung von Fachkräften in
kinderschutzrelevanten Fragen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der
Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer
vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der
Kinder- und Jugendhilfe. Leitungserfahrung und Erfahrung in der
Teamführung. Kenntnisse und Erfahrung in der Methode Familienrat und
weiteren kreisbildenden Verfahren. Erfahrung in
Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen. Ausgeprägte
Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz.
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe soziale
Kompetenz und interkulturelle Sensibilität. Kenntnisse der relevanten
gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, KJSG). Sicherer Umgang
mit MS Office sowie MS Teams. Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung
abhängig von der Berufserfahrung in Anlehnung an TV-L SuE S14.
Zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie. Flache Hierarchien und
direkte Kommunikationswege. Bezuschusstes
BVG-Firmenticket/Deutschlandticket. Mitarbeitervorteile für eine
Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft. Freiräume in der Gestaltung und
Organisation deines Arbeitsalltags. Moderne Arbeitsausstattung und
IT-Infrastruktur. Trägerinterne Fortbildungsangebote und
Aktivitäten. Eine auf deine Fähigkeiten angepasste
Einarbeitungsphase. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller
Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine
Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto
und elektronisch) an

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