Leiterin Personalservice (m/w/d)

Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen
wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und
Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges
Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen
Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich
weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives
Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit
eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue
Räume für den demokratischen Diskurs öffnet. Sie wollen sich und
Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Verwaltungsdirektion,
Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung
Personalservice suchen wir zum 01.11.2026 Sie als Leiterin
Personalservice (m/w/d) Tarifliche Bezeichnung: Referentin m. b. A.
(m/w/d) Arbeitsort: Leipzig zunächst befristet bis zum 31.12.2029 in
Vollzeit Ihr Beitrag als Leiterin Personalservice (m/w/d): Führung &
Steuerung: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch,
steuern deren strategische Weiterentwicklung und tragen die
Budgetverantwortung. Rechtssicherheit & Regelkonformität: Sie stellen
die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Regelungen sicher
– sowohl im Rahmen der Beratung der Direktionen als auch in der
Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigungsformen. Gestaltung
von Personalprozessen: Sie gestalten effiziente, zukunftsorientierte
Personalprozesse im Einklang mit den Geschäftsvorgaben und sorgen
für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen innerhalb der
Abteilung. Tarifangelegenheiten: Sie wirken an der Vorbereitung und
Durchführung von Tarifverhandlungen mit. Zusammenarbeit mit
Personalvertretungen: Sie beteiligen sich an der Entwicklung und
Verhandlung von Dienstanweisungen sowie Vereinbarungen mit den
Personalvertretungen. Arbeits- und sozialrechtliche Bewertung: Sie
prüfen, bewerten und entscheiden arbeits-, sozial- und
personalvertretungsrechtliche Sachverhalte und Problemstellungen.
Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen fundierte Entscheidungs- und
Beschlussvorlagen für die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien.
Projektarbeit: Sie arbeiten in internen und ARD-weiten Arbeits- sowie
Projektgruppen mit oder übernehmen deren Leitung, insbesondere zu
personalstrategischen Themen. Ihr fachliches und persönliches Profil:
Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust,
unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:
abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist/-in (2. juristisches
Staatsexamen), vorzugsweise mit arbeits- oder wirtschaftsrechtlichem

Profil mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch
einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang
erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten, vorzugsweise im
öffentlich-rechtlichen Rundfunk fundierte Kenntnisse im Arbeits-,
Tarif-, Sozial- und Personalvertretungsrecht Führungserfahrung sowie
strategische Steuerungskompetenz Folgende Qualifikationen und
Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus

Erfahrungen
im Management von Change-Prozessen und digitalen Personalprozessen
Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit
unterschiedlichen Personalangelegenheiten sehr gute Kommunikations-
und Präsentationsfähigkeiten sichere Beherrschung des
MS-Office-Paketes hohe Einsatzbereitschaft und sorgfältige
Arbeitsweise Bereitschaft zur Teamarbeit und flexiblen
Arbeitszeitgestaltung Unser Angebot: Wir sind eine starke Gemeinschaft
– und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in
Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre
persönliche Vision verwirklichen können. Mobiles Arbeiten: von
zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den

Anforderungen an Ihre Position. Perfekte Anbindung

dank der zentralen
Lage unserer Standorte, ausreichender Parkplätze vor Ort und der
Förderung von Jobtickets für den ÖPNV. Und vieles mehr: Besuchen
Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim
MDR. Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der
Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von
Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, sexueller
Orientierung oder einer Beeinträchtigung. In diesem Bereich sind
Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern
eine Frau gewinnen. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.
Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie
kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich
online bis zum 23.06.2026 . Besuchen Sie unsere Karriere-Website für
sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

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