via indeed · 12. Juni 2026 ·vor 1 Tag

Leiterin/Leiter Data Engineering & BI Team 80–100%

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Unterentfelden Vollzeit Remote
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Leiterin / Leiter Data Engineering \& BI Team 80\-100%
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"Zuerst war ich

etwas skeptisch."

Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden\- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. "Zum Glück habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.

Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt."

Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Leiterin / Leiter Data Engineering \& BI Team 80\-100%

Unterentfelden

Stellenantritt nach Vereinbarung

unbefristete Anstellung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung

Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Spannende Aufgaben warten:

  • Sie führen das Data Engineering \& BI\-Team (5 Mitarbeitende) personell und fachlich, fördern dessen Maturitätsentwicklung und unterstützen das Team aktiv durch eigene operative Tätigkeiten

  • Sie sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb unserer Datenbank\- Fabric/Power BI Landschaft und treiben deren Weiterentwicklung als Service Manager voran

  • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle unserer kantonal genutzten Datenplattformen und gestalten aktiv die Grundlagen für stabile, sichere und zukunftsfähige digitale Services

  • Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, IT\-Diensten und Lieferanten zusammen
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT\-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. HF, FH oder Uni), Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind ein Plus

  • jährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit DBMS\-Systemen sowie Kenntnisse in Operations inkl. komplexen Umgebungen, BI \- Technologien, Grundkenntnisse der MS Power Plattform sind von Vorteil

  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT\- Projekten sowie in fachlicher und personeller Führung

  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

  • Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse
Personaldienstleister

Bewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung

Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Unsere modernen Bürowelten

Benefits

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Vorwärtskommen* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren

  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Fairsichert* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

  • Wir übernehmen rund 60 % der PK\-Beiträge
Flexibel arbeiten* Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern

  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben* Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote
Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
Vorwärtskommen* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Fairsichert* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

  • Wir übernehmen rund 60 % der PK\-Beiträge
Flexibel arbeiten* Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern

  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben* Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote
Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
Vorwärtskommen* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Fairsichert* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

  • Wir übernehmen rund 60 % der PK\-Beiträge
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Departement Finanzen und Ressourcen

Informatik Aargau

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