Leiterin/Leiter Data Engineering & BI Team 80–100%
Leiterin / Leiter Data Engineering \& BI Team 80\-100%
Die Stelle Über uns Benefits Kontakt Weitere Stellen
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"Zuerst war ich
etwas skeptisch."
Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden\- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. "Zum Glück habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt."
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.
Leiterin / Leiter Data Engineering \& BI Team 80\-100%
Unterentfelden
Stellenantritt nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Spannende Aufgaben warten:
- Sie führen das Data Engineering \& BI\-Team (5 Mitarbeitende) personell und fachlich, fördern dessen Maturitätsentwicklung und unterstützen das Team aktiv durch eigene operative Tätigkeiten
- Sie sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb unserer Datenbank\- Fabric/Power BI Landschaft und treiben deren Weiterentwicklung als Service Manager voran
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle unserer kantonal genutzten Datenplattformen und gestalten aktiv die Grundlagen für stabile, sichere und zukunftsfähige digitale Services
- Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, IT\-Diensten und Lieferanten zusammen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT\-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. HF, FH oder Uni), Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind ein Plus
- jährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit DBMS\-Systemen sowie Kenntnisse in Operations inkl. komplexen Umgebungen, BI \- Technologien, Grundkenntnisse der MS Power Plattform sind von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT\- Projekten sowie in fachlicher und personeller Führung
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse
Bewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Unsere modernen Bürowelten
Benefits
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Vorwärtskommen* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK\-Beiträge
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK\-Beiträge
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK\-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
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zum Bewerbungsprozess
Nadja Eichenberger
Personalverantwortliche
062 835 24 60
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zur Stelle
Daniel Schwegler
Leiter Sektion Technologie\- \& Lösungsentwicklung
062 835 50 94
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