LeiterIn HR Services 80-100%
Mit wem arbeitest Du zusammen?
Du unterstützt die für die Mitarbeiterführung verantwortlichen Bereichs\-, Abteilungs\- und Teamleitenden. Die breit gefächerten Aufgaben nimmst Du selbst, zusammen mit Deinem eigenen und anderen Teams wahr.
Dein Alltag
Hier ein erster Einblick in Deine abwechslungsreichen Aufgaben
- Planung und Organisation: Mitarbeit beim Employer Branding, Leitung/Mitarbeit von HR\-Projekten, Unterstützung bei der jährlichen Planung und operativen Umsetzung im HR\-Berich
- Betriebliches Gesundheitswesen: Verantwortung für unsere Zertifizierungen (Friendly Workspace, etc.), Absenzen\-Management
- Recruiting: Aktualisierung von Stellenprofilen, Federführung bei der Planung von Recruiting Massnahmen, Unterstützung interner/externer Recruiters
- On\-/Offboarding: Kontakt vom Einstellungsgespräch bis Abschluss Probezeit, Koordination von Coaching\-Massnahmen
- Individuelle Mitarbeiter\-Entwicklung: Unterstützung in den Beförderungsprozessen, Talent\-Management, Interne HR\-Kommunikation
Um mit dieser Aufgabe fachlich und persönlich zu wachsen, bringst Du folgendes mit:
- Höhere Ausbildung Richtung BWL und/oder HR\-Management (mind. HR\-Fachmann/frau mit eidg. FA)
- Hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
- Verständnis für eine Fachorganisation, welche gleichzeitig die Verantwortung für die Mitarbeiter\-Führung wahrnimmt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe im anspruchsvollen Dienstleistungs\-Bereich
Und natürlich bieten wir Dir:
- flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit
- einen top modernen Arbeitsplatz.
- wertvolle Weiterbildungsangebote
Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden.
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