Leiter Seniorenberatung und -begegnung (m/w/d)

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Reinhard Fries

Abteilungsleiter

kjf@diakonie\-dresden.de

0151 15 00 68 05

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Ökumenische Diakonie\-Sozialstation Dresden\-BÜLOWH gGmbH

Abteilung Personal

Glacisstraße 44

01099 Dresden

Ihre Ansprechpartnerin:

Claudia Junge

(0351\) 81 72 350

personal(at)diakonie\-dresden.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eventuell entstehende Kosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Haus nicht übernehmen können.

Leiter Seniorenberatung und \-begegnung (m/w/d)

Beginn ab sofort

Stundenumfang 20 \- 30 Stunden pro Woche

Standorte

BÜLOWH Beratungs\- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Dresden\-Loschwitz

BÜLOWH Beratungs\- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Dresden\-Klotzsche

BÜLOWH Beratungs\- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Schönfeld\-Weißig

BÜLOWH Beratungs\- und Begegnungszentrum für Seniorinnen und Senioren Dresden\-Neustadt

Bereich: Altenhilfe

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit , Temporär

Anstellungsart: befristet bis 31\.03\.2027

Wir suchen ab sofort einen Leiter (m/w/d) für unsere Seniorenberatungs\- und Begegnungzentren in Dresden\-Loschwitz, Dresden\-Klotzsche, Dresden\-Neustadt und Schönfeld\-Weißig. Die Stelle hat einen Umfang von 20\-30 Stunden pro Woche und ist bis 31\.03\.2027 befristet, da es sich um eine Vertretung handelt.

Aufgaben:

Bereich Beratung:

eigenverantwortliche Sicherstellung einer trägerunabhängigen individuellen Beratung der ratsuchenden Zielgruppe

Erfassen von Problemlagen im Einzelfall sowie entsprechende Beratung und Unterstützung zur Inanspruchnahme geeigneter Hilfedienste und Maßnahmen zur Selbsthilfe

Erstellung/ Führung und Auswertung von standardisierten zielorientierten Hilfeplänen; Dokumentation im Fallbearbeitungsprogramm

Umsetzung von qualitätssichernden und administrativen Vorgaben

Erstellung von Fachkonzepten anhand des Fachplanes Seniorenarbeit und Altenhilfe der Landeshauptstadt Dresden

Auf\- und Ausbau von Kooperationsbeziehungen und Netzwerkarbeit mit anderen stadtteilbezogenen Einrichtungen/ Projekten/ Initiativen

wirksame zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit

Begleitung, Unterstützung und Akquise von ehrenamtlichen Mitarbeitenden

Reflexion der Sozialpädagogischen Arbeit

Bereich Leitung:

Sicherstellung der Fortschreibung und Umsetzung der qualitätssichernden Maßnahmen und Konzeptionen von allen Standorten

Fachaufsicht/ Personalführung für alle Mitarbeiter: innen sowie Teamentwicklung

Mitarbeit bei Personalentscheidungen, laufende Personalangelegenheiten

termingerechte Erstellung der Jahreshaushaltspläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Controlling

Ansprechpartner: in für die Geschäfts\- und Abteilungsleitung für alle Standorte

Repräsentant: in der Einrichtungen/ Standorte

allgemeine organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben standortübergreifend

Anforderungen

Abschluss als Sozialpädagog: in mit staatlicher Anerkennung

Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungsarbeit

Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB IX bis XII

empathischer und wertschätzender Umgang mit den Klient: innen

Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für die Themen und die Lebenswelten von älteren Menschen

Organisationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (in Absprache Abend\- sowie Wochenendveranstaltungen)

sichere Anwendung im EDV\-Bereich und in den sozialen Medien

Führerschein Klasse B

Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden

Wir bieten Ihnen:

Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen

Jahressonderzahlung in Höhe eines 13\. Monatsgehaltes

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderzuschlag

Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz

31 Tage Urlaub

Jobticket

Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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