Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Am Standort in Sindelfingen unterstützen wir unseren Kunden der Automobilbranche bei der Versorgungslogistik. Unsere rund 1\.000 Mitarbeitenden stellen sicher, dass alle Komponenten genau zur richtigen Zeit und in der richtigen Reihenfolge an den Produktionslinien ankommen. Wir sind ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und den Mut hat, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.

Wir suchen dich als Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d) an unserem Standort in Sindelfingen \& Offenbach an der Queich.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR\-Teams der Region Süddeutschland (Sindelfingen / Offenbach an der Queich)


• Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz) sowie Anwendung relevanter HR\-Systeme


• Sicherstellung reibungsloser Ein\- und Austrittsprozesse sowie eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen


• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kritik\-, Konflikt\- und BEM\-Gesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften


• Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Betreuung von Sonderthemen


• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren


• Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten


• Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung, Forecasts sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Geschäftsführung und BU\-Leitung


• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Jahresabschlussarbeiten und bereichsübergreifenden HR\-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/\-frau (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung


• Führungserfahrung von kleinen Teams wünschenswert


• Reisebereitschaft


• Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Anwendung von Tarifverträgen


• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen


• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsgesetz sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs\- und (Lohn\-)Steuerrecht


• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein


• Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations\- und Überzeugungsfähigkeit


• Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion

• Arbeitszeit und Urlaub: 39\-Stunden\-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle


• Home Office: Nach Absprache möglich


• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"


• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike\-Leasing und ein Dienstwagen \- auch zur privaten Nutzung


• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass\-Mitgliedschaft


• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit


• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

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